Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

  • Wygasa dziś

    Kierowniczka / Kierownik ds. Kadr i HR

    Klient portalu Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    nadzorowanie i koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie zespołem HR w firmie produkcyjnej, organizowanie i kontrolowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami...

  • Wygasa dziś

    Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Opolskie Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Opolskie
Manager ds. Rekrutacji na rynku wschodnim

Manager ds. Rekrutacji na rynku wschodnim

Grupa Progres
opolskie
praca stacjonarna
4148 dni temu

Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się w pierwszej dziesiątce polskiego rynku Agencji Pracy. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 800 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 16 sprawnie funkcjonującym oddziałom.

 

Aktualnie w związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:

Manager ds. Rekrutacji na rynku wschodnim

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Aktywne budowanie i poszerzanie sieci partnerów zagranicznych (pośredników, agencji)
  • Bieżącą współpracę z partnerami zagranicznymi (pośrednikami, agencjami)
  • Doradztwo dla klientów zainteresowanych zatrudnianiem cudzoziemców
  • Ocenę możliwości pozyskania odpowiednich kandydatów oraz ocenę rentowności poszczególnych projektów
  • Składanie zamówień do partnerów zagranicznych
  • Zbieranie zamówień z Oddziałów i nadzór nad realizacją zamówień
  • Koordynowanie pracy Oddziału z zakresie wdrażania projektu z cudzoziemcami
  • Koordynowanie współpracy Oddziałów z Działem Prawnym w zakresie legalizowania pracy cudzoziemców w Polsce
  • Koordynowanie dojazdu cudzoziemców do miejsca pracy oraz za organizację zakwaterowania
  • Bieżące rozliczanie honorariów i prowizji partnerów zagranicznych
  • Doradztwo, szkolenia, przekazywanie know-how pracownikom oddziałów

 

Od kandydatów wymagamy:

  • Doświadczenia w agencji pracy min. 3 lata oraz doświadczenia w kontaktach B2B i B2C
  • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem – min. 1 rok
  • Doświadczenia w pracy z klientem masowym o wolumenie min. 150 FTE
  • Wykształcenia wyższego ; mile widziane wykształcenie z kierunków - psychologia, zarządzanie, socjologia
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym ( znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym i znajomość języka rosyjskiego na poziomie komunikatywnym będzie dużym atutem)
  • Doskonałej organizacji pracy i nastawienia na realizację celów

Dodatkowo atutem będzie:

  • Doświadczenie w pracy w agencji zajmującej się rekrutacją cudzoziemców
  • Doświadczenie w pracy z podmiotami gospodarczymi z Europy Wschodniej

Oferujemy:

  • Motywujące wynagrodzenie
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Pracę w firmie będącą liderem w branży (10 miejsce w agencji zatrudnienia!)
  • Zdecydowanie więcej elastyczności niż w "korpo"

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

  • Wygasa dziś

    Kierowniczka / Kierownik ds. Kadr i HR

    Klient portalu Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    nadzorowanie i koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie zespołem HR w firmie produkcyjnej, organizowanie i kontrolowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami...

  • Wygasa dziś

    Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...