Manager Regionalny ds Handlowych

W centrum naszej działalności znajdują się tysiące ludzi, których życie odmieniliśmy znajdując im nową pracę oraz wyjątkowa jakość usług, które świadczymy naszym klientom i kandydatom. Z dumą wyznaczamy standardy na rynku rekrutacyjnym, a dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu połączonemu ze zrozumieniem osobistych motywacji, stwarzamy naszym kandydatom okazję do realizacji pełni ich potencjału.

Niezależnie od tego czy jesteś pracodawcą poszukującym członków swojego zespołu, czy kandydatem, który chce rozwinąć swoją karierę, Michael Page oferuje Ci zespół który zrozumie Twoje potrzeby.

Wraz z Page Executive i Page Outsourcing, Michael Page jest częścią PageGroup. Jesteśmy pewni, że nasza wiedza pomoże Ci osiągnąć Twoje cele – niezależnie od tego czy szukasz pracownika, czy też nowego miejsca pracy.
Skontaktuj się, aby dowiedzieć się więcej.

Marka skierowana jest do kobiet, które cenią sobie elegancję i wyrafinowanie. Nienaganne kroje oraz piękne tkaniny to jej wyróżnik. Całość kolekcji powstaje w Unii Europejskiej a buty w renomowanych fabrykach we Włoszech, Hiszpanii i Portugali.

Informacje o kliencie

Dla naszego klienta, lidera na polskim rynku mody damskiej poszukujemy Managera Regionalnego ds Handlowych.

Opis stanowiska

• Współtworzenie strategii handlowej krajowej sieci sprzedaży i jej wdrażanie i realizowanie.
• Udział w opracowywaniu i realizacji planów marketingowych.
• Tworzenie planów sprzedażowych sieci sprzedaży oraz nadzór i odpowiedzialność za ich realizację.
• Zarządzanie zespołem sprzedaży - zapewnienie optymalnej struktury zatrudnienia, ocena pracowników, budowanie zorientowanego na realizację celów i skutecznego w działaniu zespołu; motywowanie oraz rozwijanie kompetencji pracowników.
• Budowanie świadomości organizacyjnej i sprzedażowej, wzmacnianie postaw odpowiedzialności i zaangażowania pracowników w podległym zespole.
• Sprawowanie odpowiedzialności za kluczowe negocjacje (z wynajmującymi, potencjalnymi partnerami franczyzowymi).
• Współtworzenie strategii w obszarze rozwiązań produktowych, jak również aktywny udział w tworzeniu marki firmy.
• Analizowane branży w szczególności monitoring i analiza konkurencji oraz identyfikowanie nowych możliwości rozwoju sprzedaży.
• Kontrola kosztów i efektywności operacyjnej podległego działu.

Profil kandydata

• 2-4 lata na podobnym stanowisku (zarządzanie siecią sprzedaży, preferowany retail).
• Wysoka skuteczność w osiąganiu celów sprzedaży.
• Wysoka proaktywność i skuteczność w poszukiwaniu rozwiązań biznesowych
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.
• Umiejętność analizy raportów sprzedażowych.
• Wyższe wykształcenie (preferowane zarządzanie lub wykształcenie ekonomiczne).
• Warunek konieczny: prawo jazd kat. B, gotowość do częstych podróży służbowych, mobilność.

Oferujemy

• Możliwość pracy w ciekawej, dynamicznie rozwijającej się branży.
• Realny wpływ na strategię i rozwój firmy.
• Duże wyzwania zawodowe i samodzielność w działaniu.
• Miłą i przyjazną atmosferę pracy oraz kulturę organizacyjną opartą na wartościach i standardach etycznych.