Agencja Personalna HR Support to doświadczony zespół specjalistów. Zapewniamy: Rekrutacje, Kampanie Filmowe i Obsługę Prawną. Do każdego podchodzimy z zaangażowaniem i empatią, dlatego zaufało nam już tak wielu Klientów jak i Kandydatów. Nr licencji Agencji: 14952.
Obecnie dla jednego z naszych Klientów, firmy rozwijającej się w obszarze dystrybucji produktów w branży farmaceutycznej, poszukujemy osoby na stanowisko:
Manager Sprzedaży
Miejsce pracy: Bielsko-Biała, Chorzów, Dąbrowa Górnicza, Gliwice, Katowice, Racibórz, Ruda Śląska, Rybnik, Sosnowiec, Tychy, Zabrze, Żywiec
OBOWIĄZKI:
- planowanie oraz realizacja strategii sprzedażowej firmy
- odpowiedzialność za wprowadzenie na rynek nowych produktów
- tworzenie planów sprzedażowych oraz nadzór i odpowiedzialność za ich realizację
- budowanie długofalowych relacji i rozwój sprzedaży z sieciami aptek i hurtowniami farmaceutycznymi
- negocjowanie warunków sprzedaży i zawieranie umów
- analiza rynku i identyfikowanie nowych możliwości rozwoju sprzedaży/nowych
- kanałów sprzedaży oraz działań konkurencji
- budowa zespołu handlowego
WYMAGANIA:
- min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży farmaceutycznej
- znajomość rynku farmaceutycznego w obszarze współpracy z sieciami aptek i hurtowniami
- doświadczenie w przygotowywaniu oraz wdrażaniu efektywnej strategii handlowej
- umiejętność budowania zespołu handlowego i zarządzania nim
PRACODAWCA OFERUJE:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- samodzielne stanowisko pracy i swobodę w działaniach
- rozwój zawodowy
- udział w tworzeniu firmy od początku
- samochód służbowy
- udział w ciekawym projekcie
Poznaj
HR Support
Agencja Personalna HR Support to młody, lecz zgrany zespół specjalistów z kilkuletnim doświadczeniem, który działa w kilku obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Rekrutujemy z pasją i zaangażowaniem. Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie, a nasi kandydaci to najlepsi z najlepszych, którzy swoim zaangażowaniem i osobowością wyróżniają się na tle innych pracowników.
