Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych....
  • Kierownik ds. Rozwoju Biznesu

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania na stanowisku: Rozwój biznesu skoncentrowany na wynikach finansowych oraz satysfakcji klientów; Pozyskiwanie nowych klientów, negocjacje warunków oraz zawieranie umów; Realizacja polityki sprzedażowej ze szczególnym uwzględnieniem rentowności realizowanej sprzedaży; Koordynowanie i...
  • Dyrektor ds. Rozwoju Sieci

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.   Poznań    praca hybrydowa
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres obowiązków: Współpraca z kadrą zarządzającą, w tym z Zarządem, w obszarze tworzenia strategii rozwoju biznesu / sieci. Współtworzenie planów konsolidacji. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu rozwój biznesu. Usprawnianie procesu rozwoju z nastawieniem na...
Zobacz więcej ofert pracy

Menadżer ds. Zrównoważonego Rozwoju/ESG

Grupa Inter Cars
mazowieckie, Cząstków Mazowiecki
menedżer
praca zdalna
1004 dni temu

Inter Cars S.A., dynamicznie rozwijająca się spółka notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, będąca spółką holdingową międzynarodowej grupy kapitałowej, poszukuje osoby solidnej i silnie zmotywowanej do pracy jako:

Menadżer ds. Zrównoważonego Rozwoju/ESG
Miejsce pracy: mazowieckie / Cząstków Mazowiecki 

Do zadań poszukiwanego kandydata będzie należeć wsparcie w zakresie spraw zrównoważonego rozwoju/ESG zarządu Inter Cars S.A., spółki operacyjno-holdingowej notowanej na GPW, w tym:

  • współtworzenie we współpracy z zarządem i innymi działami firmy, a następnie realizowanie, strategii zrównoważonego rozwoju dla Grupy Kapitałowej
  • przygotowywanie rocznego raportu niefinansowego Grupy Kapitałowej
  • koordynowanie działalności fundacji korporacyjnej
  • śledzenie najnowszych trendów i regulacji w obszarze zrównoważonego rozwoju (sustainability) oraz pełnienie roli doradczej/eksperckiej w trakcie realizacji kluczowych projektów
  • prowadzenie dialogu i współpracy w zakresie zrównoważonego rozwoju z kluczowymi interesariuszami, w tym partnerami finansowymi i handlowymi, społecznościami lokalnymi, etc.
  • monitorowanie wpływu działania przedsiębiorstwa na otoczenie oraz identyfikacja potencjalnych ryzyk i możliwości optymalizacji procesów w tym zakresie
  • dbanie, aby wprowadzane w firmie zmiany, nowe narzędzia i optymalizacje, wpisywały się w strategię zrównoważonego rozwoju
  • budowanie przewagi konkurencyjnej firmy poprzez tworzenie prospołecznego i proekologicznego wizerunku na rynku

 

Oczekujemy:

  • co najmniej 4-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze zrównoważonego rozwoju (sustainability), społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), NGOs lub public relations (doświadczenie w spółce notowanej na rynku regulowanym lub firmie doradczej świadczącej usługi na rzecz takich podmiotów będzie dodatkowym atutem)
  • dobrej znajomości obszaru zrównoważonego rozwoju / ESG / CSR / SDGs, w tym aktualnych trendów, wyzwań i regulacji (w szczególności regulacji UE i krajowych dotyczących obowiązków raportowania)
  • dobrej orientacji w obszarze nowych mediów i komunikacji cyfrowej, a także pasji dla zagadnień związanych z obszarem zrównoważonego rozwoju
  • praktycznej umiejętności i samodzielności w pracy z rozbudowanymi dokumentami i raportami (doświadczenie w przygotowaniu raportów niefinansowych spółek publicznych będzie dodatkowym atutem)
  • praktycznej znajomość pakietu msOffice (msWord, msExcel oraz msPowerPoint)
  • bardzo wysokiej kultury osobistej
  • umiejętności pracy zespołowej oraz wysokich umiejętności komunikacyjnych
  • sumienności, dbałości o szczegóły oraz zdolności analitycznych
  • terminowości i samodzielności, umiejętności pracy pod presją czasu
  • umiejętności pracy w środowisku biznesowym (znajomość branży motoryzacyjnej, logistycznej lub handlu i dystrybucji będzie dodatkowym atutem)
  • wykształcenia w zakresie nauk ekonomicznych, technicznych lub społecznych
  • posługiwania się poprawną polszczyzną w mowie i piśmie
  • biegłej znajomości języka angielskiego co najmniej na poziomie C1 (biegła znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem)

Dołącz do naszego zespołu a zaoferujemy Ci miejsce pracy, które zapewnia:

  • pracę w centrali spółki notowanej na GPW, jednej z największych spółek z branży motoryzacyjnej
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • ciekawą i samodzielną pracę w sympatycznym zespole
  • możliwość rozwoju własnych umiejętności
  • możliwość pracy zdalnej
 

Poznaj

Grupa Inter Cars

Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa


Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.

Proces rekrutacji

Krok analiza aplikacji Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
Krok wywiad telefoniczny Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
Krok zatrudnienie Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia

Podobne oferty

  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych....
  • Kierownik ds. Rozwoju Biznesu

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania na stanowisku: Rozwój biznesu skoncentrowany na wynikach finansowych oraz satysfakcji klientów; Pozyskiwanie nowych klientów, negocjacje warunków oraz zawieranie umów; Realizacja polityki sprzedażowej ze szczególnym uwzględnieniem rentowności realizowanej sprzedaży; Koordynowanie i...
  • Dyrektor ds. Rozwoju Sieci

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.   Poznań    praca hybrydowa
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres obowiązków: Współpraca z kadrą zarządzającą, w tym z Zarządem, w obszarze tworzenia strategii rozwoju biznesu / sieci. Współtworzenie planów konsolidacji. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu rozwój biznesu. Usprawnianie procesu rozwoju z nastawieniem na...