Menadżer Zespołu Innowacji Biznesowych i Klimatycznych
Biuro operacyjne: Warszawa lub inna ustalona filia Pracodawcy.
Obszar działania: projekty realizowane w całej Polsce
Główne zadania
- Prowadzenie strategicznych projektów w ramach przyjętej strategii firmy w obszarze zużycia zasobów- redukcji zużycia nośników energii, surowców.
- Wdrażanie innowacji technologicznych, produktów, usług w ramach transformacji klimatycznej CEMEX.
- Wdrażanie innowacji technologicznych, produktów, usług w ramach działalności operacyjnej Pionu Materiały CEMEX.
- Koordynacja projektów innowacyjnych a także projektów z zakresu zarządzania flotą.
- Przygotowywanie comiesięcznej prognozy przychodów i kosztów w ramach nadzorowanych i wspieranych projektów.
- Przygotowanie budżetu w podległym obszarze oraz odpowiedzialność za jego realizację.
- Pozyskiwanie i analiza merytoryczna informacji o dostępnych rozwiązaniach i planowanych zmianach legislacyjnych z zakresu polityki klimatycznej UE.
- Kierowanie podległymi pracownikami i firmami podwykonawczymi;
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi i reprezentowanie CEMEX m.in. w seminariach, spotkaniach w ramach zewnętrznych grup roboczych.
- Aktywne działanie w ramach grupy CEMEX Polska i CEMEX Europa w zakresie prowadzonych przedsięwzięć w celu dzielenia się dobrymi praktykami i wymiany doświadczeń.
Wymagania formalne
- Wykształcenie wyższe (preferowanie wykształcenie inżynieryjne o specjalizacji ekoenergetycznej, ekologiczne źródła energii, energetyka, inżynieria środowiskowa, zarządzanie projektami).
- Przynajmniej trzyletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu złożonych projektów.
- Doświadczenie w przygotowywaniu budżetu dla kierowanej przez siebie jednostki.
- Znajomość procesów inwestycyjnych.
- Wiedza z zakresu polityki klimatycznej Unii Europejskiej.
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
- Praktyczna znajomość Lean Management.
- Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office;
- Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym.
Oczekiwania interpersonalne
- Nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów.
- Umiejętności komunikacyjne, zdolność do prowadzenia dialogu również z interesariuszami zewnętrznymi.
- Zdolność dobrej organizacji pracy własnej oraz podległych pracowników.
- Umiejętność podejmowania decyzji, planowania działań i rozwiązywania problemów.
- Samodzielność, odpowiedzialność oraz inicjatywa w działaniu.
- Umiejętność prowadzenie złożonych negocjacji.
- Gotowość do odbywania częstych podróży służbowych.
- Otwartość na zmiany i gotowość do podejmowania nowych wyzwań.
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Innowacyjność w działaniu i nieszablonowe myślenie.
Co możesz zyskać pracując w CEMEX?
- Współpracę na podstawie umowy o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony);
- Szybki i klarowny proces rekrutacji.
- Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika
- BHP to nasz priorytet! - Wynagrodzenie płacone na czas, na które składa się wynagrodzenie zasadnicze a także premia roczna, uzależniona od osiąganych wyników.
- Rozbudowany pakiet benefitów m.in. prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny, karty sportowe, dostęp do platformy My Benefit, dzień wolny z okazji Barbórki, dodatkowy dzień wolny dla rodzica, dofinansowanie do pracowniczych klubów sportowych etc.
- Odpowiednie narzędzia do realizacji zadań: auto służbowe, laptop, telefon.
- Możliwość korzystania z auta służbowego do celów prywatnych.
Poznaj
Cemex Polska Sp. z o.o.
CEMEX jest globalnym liderem w branży materiałów budowlanych. W świecie stojącym wobec stale rosnącej potrzeby rozwoju budownictwa, pomagamy zaspokajać to zapotrzebowanie poprzez dostarczanie wysokiej jakości produktów i usług naszym klientom oraz naszym społecznościom na całym świecie.
