Menedżer Operacyjny

Stanowisko Menedżera Operacyjnego jest jednym z ciekawszych w FiberOptik. Stanowisko to obejmuje wszystkie kluczowe obszary, które mają wpływ na wyniki firmy - zarządzanie oddziałem, planowanie finansowe, ocena wyników firmy.

Menedżer operacyjny musi być w stanie zbilansować koszty i przychody, aby osiągnąć najwyższą wydajność zespołu. Menedżer operacyjny będzie nadzorował wszystkie procesy operacyjne firmy. Oceni obecne systemy i procedury oraz w razie potrzeby zarekomenduje zmiany lub zaproponuje wprowadzenie nowych procesów. Menedżer operacyjny powinien kierować pracą reszty personelu i podlegać kierownictwu wyższego szczebla. Prowadzenie badań i szkolenie pracowników w zakresie pracy z nowymi narzędziami oraz podnoszenia kwalifikacji pracowników celu poprawy wydajności. Również zarządzanie programami/ podejściem do zarządzania jakością i wydajnością.

Ogólnie, obowiązki menedżera operacyjnego można podsumować następująco: zapewnić maksymalną wydajność działalności firmy, spełniając jednocześnie oczekiwania klientów i kierownictwa wyższego szczebla.

• Koordynacja i kontrola pracy brygadzistów i koordynatorów projektów na budowach
• Planowanie projektów z miesięcznym wyprzedzeniem (sporządzenie planu finansowego, ustalenie celów dla brygad i koordynatorów)
• Przygotowanie raportów dla najwyższego kierownictwa z wykonanych prac oraz miesięcznego planu
• Kontaktowanie się z klientami, reprezentując interesy firmy. Rozwiązywanie problemów w łańcuchu Klient-Wykonawca
• Ocena opłacalności projektów przy współpracy z różnymi inwestorami
• Ocena jakości pracy brygadzistów i koordynatorów, ich umiejętności, przydatności do zajmowanego stanowiska oraz potrzebnej ilości kadrów na budowie
• Zatrudnianie nowych pracowników zgodnie ze standardami firmy
• Kontrola i rozliczanie sprzętu, narzędzi i całego majątku projektów związanych z pracami budowlanymi
• Organizacja i kontrola procesu zakupu narzędzi, maszyn, samochodów oraz wynajmu lokali
• Zgodność ze standardami firmy na terenie budowy (przestrzeganie przez pracowników przepisów BHP, raportowania itp.)
• Interakcja z kierownictwem wyższego szczebla

• Mężczyzna (mile widziane)
• Wiek od 28 do 45 lat (mile widziane)
• Wyższe wykształcenie menedżerskie albo techniczne
• Doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym minimum 2 lata
• Z sukcesem zrealizowane projekty w zakresie budowy sieci światłowodowych
• Gotowość do wyjazdów służbowych
• Logiczne myślenie, wysoki poziom organizacji
• Umiejętność pracy z liczbami i dobre umiejętności analityczne
• Umiejętność obsługi programu Office Word, Excel, Google Drive, oprogramowania CAD Software
• Prawo jazdy kategorii B
• Umiejętność podejmowania decyzji w niestandardowych sytuacjach
• Doskonałe umiejętności negocjacyjne
• Gruntowna znajomość procesu technologicznego
• Koncentracja na wynikach

• Znajomość języka rosyjskiego lub angielskiego na poziomie konwersacyjnym
• Dostępność samochodu osobowego

• Miejsce pracy - Bydgoszcz
• Oficjalne zatrudnienie
• Szansa na rozwój kariery
• Stabilne wynagrodzenie i premii