- zarządzanie podległym zespołem Przedstawicieli
- realizacja wyznaczonego planu sprzedaży
- prowadzenie szkoleń dla zespołu Przedstawicieli
- nadzorowanie procesu sprzedaży
- raportowanie działań sprzedażowych
- coaching poszczególnych członków zespołu
-
możliwość budowania własnego zespołu i zaproszenia do współpracy dotychczasowych współpracowników
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- doświadczenie w branży ubezpieczeniowo-finansowej
- umiejętności motywowania podległego zespołu
- doświadczenia w sprzedaży (mile widziany obszar finansów)
- dobrych wyników sprzedażowych
- bardzo dobrej organizacji pracy
- silnego zorientowania na cel
- wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacji
- wynagrodzenie: podstawa plus prowizja
- pracę w stabilnej firmie z sektora finansów
- możliwość samodzielnego budowania własnego zespołu
- program szkoleniowy na początku pracy
- specjalny 6-cio miesięczny program wdrożeniowy dla nowo zrekrutowanych członków zespołu (Specjalistów ds. Sprzedaży)
- możliwość budowania swojego zespołu, zaproszenia do współpracy dotychczasowych współpracowników