Logiserv Group. Sp. z o.o. Sp. j. jest nowoczesną firmą, która współpracuje z niemieckim partnerem specjalizującym się w produkcji mebli biurowych, dla zagranicznych klientów. Nowoczesny design, wysokiej jakości materiały i wykończenie są naszą wizytówką, natomiast nasz zespół to utalentowani ludzie, wywodzący się z różnych kultur i tradycji. Nasza różnorodność jest naszym atutem, dzięki niej każdego dnia zyskujemy nowe doświadczenia, ucząc się od siebie nawzajem. Jesteśmy firmą, dla której człowiek jest największą wartością. Nasi współpracownicy i nasi klienci, determinują nasze działania i to jak kształtujemy nasze otoczenie pracy. Budujemy zespół inspirujących się wzajemnie ludzi. Śmiało mówimy o swoich potrzebach i pomysłach. Podobnymi ludźmi chcemy się otaczać.
- Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w podległym obszarze;
- Zapewnienie pracy zgodnie z kodeksem pracy;
- Zarządzanie podległym zespołem;
- Nadzór nad organizacją stanowisk pracy;
- Nadzór nad realizacją ustalonych planów produkcyjnych;
- Nadzór nad prawidłowym przebiegiem/zwolnieniem procesu oraz prowadzeniem dokumentacji stanowiskowej;
- Raportowanie;
- Współuczestniczenie oraz inicjowanie udoskonaleń.
Niezbędne:
- Wykształcenie minimum średnie;
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
- Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku lidera;
- Znajomość systemów MRP/ERP;
Mile widziane:
- Znajomość systemów kadrowych/rozliczanie czasu pracy;
- Prawo jazdy kat. B;
- Znajomość procesu spawania metodą TIG/MIG/MAG;
- Znajomość procesów obróbki metalu;
- Umiejętność czytania raportów pomiarowych;
- Znajomość metod Lean Manufacturing.
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- odpowiedzialną i ciekawą pracę przy ciągłym rozwoju firmy;
- stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie odpowiadające posiadanym kwalifikacjom;
- zatrudnienie w rozwijającej się firmie z ugruntowaną pozycją na rynku;
- niezbędne narzędzia pracy;
- możliwość pogłębiania wiedzy oraz zdobywania nowych doświadczeń;
- przyjazna atmosfera i współpraca oparta na szacunku i wiedzy;
- realny wpływ na współtworzenie koszyka benefitów , który właśnie kształtujemy.