Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę wakat lub zastępstwo
- Sprawdzanie dokumentów finansowo-księgowych pod względem formalnym i rachunkowym,
- Dekretowanie i ewidencja dokumentów finansowo-księgowych,
- Kontrola poprawności zarachowania transakcji i wystawianie usterek rachunkowych,
- Analiza i uzgadnianie kont księgowych (księga główna i księgi pomocnicze),
- Wykonywanie rozrachunków.
- Dobrze znasz ustawę o rachunkowości oraz podstawowe przepisy podatkowe,
- Posiadasz wykształcenie minimum średnie ekonomiczne,
- Sprawnie posługujesz się pakietem MS Office (w szczególności Excel),
- Potrafisz efektywnie organizować swoją pracę i działać pod presją czasu,
- Cechuje Cię dokładność, odpowiedzialność oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań.
Nie wymagamy doświadczenia - jesteśmy otwarci na współpracę z osobami w trakcie studiów ekonomicznych (licencjackich, magisterskich) na kierunkach finanse i rachunkowość.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
