Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
Do działu Wyposażenia Warsztatów poszukujemy zmotywowanych kandydatów na stanowisko:
Zadania pracownika:
- Obsługa realizacji zamówień klientów firmy w systemie Microsoft CRM Dynamics
- Rejestrowanie i obsługa zleceń serwisowych
- Rejestrowanie i archiwizacja dokumentacji serwisowej w systemie Microsoft CRM Dynamics
- Weryfikacja poprawności i procesowanie obsługi faktur w systemie Inter Cars (faktury towarowe oraz usługowe). Zlecanie wystawiania faktur i współpraca z Działem Księgowości.
- Obsługa klientów firmy pod kątem dokumentacji do urządzeń
- Współpraca z pracownikami sieci dystrybucji Inter Cars
- Wsparcie Działu w zadaniach związanych obiegiem dokumentów
Wymagania w stosunku do kandydatów:
- Praca na podobnym stanowisku
- Praktyczna wiedza w zakresie obiegu dokumentów
- Znajomość pakietu MS Office
- Obsługa urządzeń biurowych
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Wysoka samodyscyplina
- Terminowość
- Zaangażowanie w przydzielone zadania
- Duża dokładność w prowadzeniu dokumentacji
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
Mile widziana:
- Znajomość rynku wyposażenia warsztatowego
- Znajomość języka angielskiego na poziome komunikatywnym
Zainteresowanym współpracą z nami oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie z możliwością długotrwałej współpracy w międzynarodowej firmie
- Możliwości rozwoju wewnątrz struktury Inter Cars
- Możliwość pracy hybrydowej w okresie trwania restrykcji
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Pracę w doświadczonym zespole
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia