Najnowsze oferty pracy

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Value Finance Sp z.o.o. dolnośląskie praca zdalna za 2 dni wygasa

siedziba firmy: Łódź

specjalista mid / senior / ekspert kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 10 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online

4 dni

Twój zakres obowiązków Traktowanie kolejnych zmian w przepisach jako wyzwanie do pokonania... bo kto jak nie my? :) Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników naszych klientów. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników. Kompletowanie dokumentów do wypłaty wynagrodzeń....

Specjalista ds. Kadr i Płac

DSA Wrocław, Krzyki praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 8 000 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 dni

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w oparciu o obowiązujące przepisy, naliczanie wynagrodzeń pracowników i sporządzanie list płac, aktualizację baz danych osobowych pracowników i zleceniobiorców, sporządzanie comiesięcznej...

Specjalista ds. kadr i płac

Niro Sp. z o.o. Lubin, ul. Ścinawska 37 praca stacjonarna za 2 dni wygasa

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

7 dni

rozliczanie wynagrodzeń pracowników i sporządzanie list płac, sporządzanie deklaracji i formularzy do ZUS, US, PFRON, sporządzanie dokumentów z zakresu stosunków pracy oraz umów cywilnoprawnych, prowadzenie ewidencji czasu pracy, obsługa systemu kadrowo-płacowego, obsługa dofinansowań...

Specjalista ds. kadrowo-płacowych

Niro Sp. z o.o. Lubin, ul. Ścinawska 37 praca stacjonarna za 2 dni wygasa

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

12 dni

Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac. Sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US i PFRON. Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz umów cywilnoprawnych. Prowadzenie ewidencji czasu pracy i dokumentacji pracowniczej. Obsługa systemu kadrowo-płacowego i programu PŁATNIK....

Praca DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o.

Referent ds. Kadr i Płac

DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica praca stacjonarna

specjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

12 dni

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji płacowej pracowników. Przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń (w tym potrącenia ustawowe i komornicze). Naliczanie zasiłków oraz wystawianie wymaganych zaświadczeń i dokumentów. Sporządzanie raportów płacowych i raportowanie...

Kadrowa / Kadrowy z obsługą płac

Value Finance Sp z.o.o. dolnośląskie praca zdalna za 2 dni wygasa

siedziba firmy: Łódź

specjalista mid / senior / ekspert kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 10 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online

3 godz.

Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych. Kompletowanie dokumentów do wypłat wynagrodzeń. Naliczanie wynagrodzeń i należności do ZUS i US. Rozliczanie zasiłków i przygotowywanie Z-3. Deklaracje PFRON i PPK....

Referent ds. Płac

DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica praca stacjonarna

specjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

6 godz.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników, przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń z potrąceniami ustawowymi oraz komorniczymi, naliczanie zasiłków, wystawianie wymaganych przepisami dokumentów i...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i rozliczeń płacowych

Value Finance Sp z.o.o. dolnośląskie praca zdalna za 2 dni wygasa

siedziba firmy: Łódź

specjalista mid / senior / ekspert kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 10 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online

2 dni

Co będziesz robić: Prowadzić kadry i płace klientów od A do Z. Zakładać akta pracownicze i kompletować papiery do wypłaty. Naliczać pensje, zasiłki (Z-3) i odprowadzać ZUS/US. Przygotowywać deklaracje PFRON, PPK oraz roczne PIT-11/IMIR. Ustalać urlopy i wdrażać zmiany w przepisach...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Klient portalu Praca.pl Gdańsk praca stacjonarna za 3 dni wygasa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV

2 godz.

samodzielna obsługa wyznaczonej grupy pracowników; prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowej; naliczanie list płac, składek ZUS oraz zasiłków; przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT i PFRON; rozliczanie czasu pracy oraz ewidencja różnorodnych umów; wprowadzanie i aktualizacja danych w...

Pracownik do Działu Kadr i Płac

Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. Poznań praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat

3 godz.

Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, naliczanie i dokonywanie wszelkich potrąceń z wynagrodzenia, w tym zajęć komorniczych oraz...

Zobacz więcej ofert pracy

Młodszy Specjalista ds. Personalnych i Płac (m/k)

Nestle Purina

dolnośląskie, Nowa Wieś Wrocławska

1358 dni temu

Nestlé jest największym na świecie producentem żywności. Mamy ponad 2000 marek. Jesteśmy obecni w 191 krajach. W Polsce produkujemy m.in. płatki śniadaniowe, słodycze (np. batony LION oraz wafelki PRINCESSA) oraz produkty WINIARY. A w Nowej Wsi Wrocławskiej, tuż za Bielanami Wrocławskimi, powstała najnowocześniejsza w Europie fabryka Nestlé Purina, produkująca karmę dla zwierząt domowych.

Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników. Szukasz pracy?

Chcesz pracować w międzynarodowym koncernie spożywczym?

Dołącz do naszego zespołu na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Personalnych i Płac (m/k)

Miejsce pracy: Nowa Wieś Wrocławska

Twój zakres obowiązków:

Kompleksowe wsparcie kadrowo-płacowe pracowników i kadry menedżerskiej
Ścisła współpraca z Centrum Usług Wspólnych w zakresie przygotowania danych do naliczania wynagrodzeń pracowników
Praca w zespole w ramach struktur rynkowych Nestlé
Obsługa zobowiązań publicznoprawnych, w tym: naliczanie składek ZUS, podatku i innych należności publicznoprawnych zgodnie z obowiązującymi ustawami; sporządzanie deklaracji ZUS oraz dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych
Współpraca z komornikami w zakresie realizacji potrąceń z wynagrodzeń pracowników
Sporządzanie sprawozdawczości z zagadnień kadrowo-płacowych, w tym sporządzanie sprawozdań do GUS i PFRON
Współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, w tym: kompletowanie dokumentów związanych z ustaleniem prawa do emerytury i renty, potwierdzenie uprawnień wynikających ze zgłoszenia, wnioskowanie o przedłużenie okresów zasiłkowych lub skierowania na świadczenie rehabilitacyjne, rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne
Archiwizacja dokumentów kadrowo-płacowych

Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe
Min. roczne doświadczenie przy samodzielnym naliczaniu listy płac
Dogłębna znajomość przepisów: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
Praktyczna znajomość programu SAP, Płatnik oraz MS Excel
Dobra organizacja pracy
Motywacja i inicjatywa
Wysoka kultura osobista
Dobre umiejętności komunikacyjne
Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Troskę o Twoje bezpieczeństwo: mamy wysokie standardy bezpieczeństwa pracy we wszystkich fabrykach Nestlé
Pracę w dynamicznie rozwijającej się fabryce
Poznanie i korzystanie z metodologii oraz narzędzi Lean Management oraz Total Performance Management (TPM)
Możliwości planowania ścieżki kariery w ramach sieci fabryk Nestlé
Prywatną opieką medyczną (LuxMed)
Ubezpieczenie na życie i Pracowniczy Program Emerytalny
Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Dofinansowanie do Karty Multisport Plus
Pakiet dla rodzica: dodatkowy dzień opieki, wyprawka dla noworodka, mleko dla niemowląt
Dofinansowanie do obiadów w zakładowej stołówce
Dostęp do ciekawych szkoleń branżowych
Możliwość zaangażowania się w wsparcie charytatywne i wolontariat pracowniczy (dla człowieka, rodzin, społeczności, planety)

Dowiedz się więcej na:
www.purina.pl i www.nestle.pl

KLAUZULA INFORMACYJNA
DLA KANDYDATÓW NA PRACOWNIKÓW
na podstawie art. 13 i 14 RODO I. Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Nowej Wsi Wrocławskiej, ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska (dalej jako: „Administrator”).
Administrator przetwarza następujące dane Kandydatów: imię/imiona i nazwisko/nazwiska Kandydata, data urodzenia, dane kontaktowe (adresy do korespondencji, adresy mailowe, numery telefonu), wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg zatrudnienia, inne informacje o Kandydacie, które Administrator jest uprawniony otrzymać na mocy przepisów prawa pracy (np. informacje o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku ze względów sanitarno-epidemiologicznych) lub dane osobowe dostarczone przez Kandydata dobrowolnie w jego CV lub liście motywacyjnym, lub przedstawione dobrowolnie przez Kandydata w rozmowie rekrutacyjnej (dalej łącznie jako Dane osobowe).
Administrator pozyskuje Dane osobowe bezpośrednio od Kandydatów lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowych, agencji rekrutacyjnych, w tym portali rekrutacyjnych.
Wszelkie żądania, pytania i wnioski dotyczące danych osobowych Kandydatów przetwarzanych przez Administratora lub związanych z nimi praw, należy kierować pisemnie na adres: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska lub mailem na adres: data.privacy@pl.nestle.com.
Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych osobowych: DataProtectionOffice@nestle.com.

II. Cel i podstawa przetwarzania:

Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora w celu rekrutacji pracowników.
Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora na następujących podstawach przetwarzania:

na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora, takich jak (i) pozyskiwanie pracowników do pracy na stanowiska, na jakie Administrator prowadzi rekrutacje; (ii) profilaktyka zdrowotna lub medycyna pracy i ocena zdolności do pracy (iii) ustalanie, dochodzenie roszczeń lub obrona praw;
na postawie zgody Kandydata na przetwarzanie jego Danych Osobowych przez Administratora na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, odpowiadających kwalifikacjom Kandydata (dotyczy zarówno przypadków, w których Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi bez związku z konkretną rekrutacją lub Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi w związku z konkretną rekrutacją, ale nie został w ramach tej rekrutacji zatrudniony).

III. Prawa osób, których dane dotyczą:

Kandydaci mają prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych, sprostowania (poprawiania), w przypadkach, gdy prawo tak stanowi – prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych oraz, w przypadkach, gdy dla przetwarzania danych osobowych w danym celu była udzielona zgoda - prawo wycofania zgody w dowolnym momencie (ze skutkiem na przyszłość), prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją Kandydata, wobec przetwarzania niezbędnego do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych jest dobrowolne, jednakże bez ich podania nie będzie możliwe uczestniczenie w rekrutacji prowadzonej przez Administratora ani kontaktowanie się z Administratorem.

IV. Dodatkowe informacje:

Dane osobowe mogą być przekazywane bądź mogą uzyskać do nich dostęp: (i) usługodawcy Administratora, z pomocą których Administrator realizuje ww. cele przetwarzania (kategorie takich odbiorców danych: agencje pracy tymczasowej, podmioty świadczące szeroko pojęte usługi rekrutacyjne, usługi obsługi kadrowo-płacowej, pocztowe, kurierskie, usługi w zakresie obsługi klienta, usługi w zakresie wsparcia IT/IS, w tym prowadzenia i rozwoju stron internetowych i baz danych, firmy prawnicze, audytorskie, księgowe, archiwizacyjne (ii) podmioty z grupy kapitałowej Administratora lub (iii) podmioty, którym Administrator jest zobowiązany podać te dane, w szczególności organy administracji publicznej lub organy powołane do kontroli przestrzegania i egzekwowania prawa.
W przypadku, gdy przetwarzanie danych związane będzie z przesyłaniem danych poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, będzie ono odbywało się z wykorzystaniem standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa lub na podstawie zgody udzielonej przez osobę, której dane dotyczą, jeśli jej uzyskanie przez Administratora będzie dopuszczalne na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
Dane osobowe będą przetwarzane nie dłużej niż przez okresy wskazane poniżej:

Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów, którzy nie odpowiadają wymaganiom Administratora w ramach prowadzonej rekrutacji będą usuwane lub anonimizowane niezwłocznie po ich otrzymaniu; to samo dotyczy Danych osobowych otrzymanych przez Administratora bezpośrednio od Kandydata bez związku z konkretną rekrutacją i bez zgody na przetwarzanie Danych osobowych na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora;
Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów na rekrutowane stanowisko będą usuwane lub anonimizowane do sześciu miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko, czyli od wyboru jednego z Kandydatów na stanowisko rekrutowane przez Administratora (na wypadek, gdyby nie doszło do zawarcia lub doszło do rozwiązania umowy o pracę z Kandydatem wybranym przez Administratora przez upływem 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko);
Jeżeli Kandydat udzielił Administratorowi zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w ramach ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, Dane osobowe takiego Kandydata zostaną usunięte lub zanonimizowane nie później niż do końca pierwszego kwartału roku kalendarzowego następującego po roku, w którym taka zgoda została udzielona; jeśli ww. zgoda zostanie cofnięta wcześniej i nie będzie istniała inna podstawa prawna przetwarzania Danych osobowych przez Administratora, Dane osobowe zostaną usunięte lub zanonimizowane niezwłocznie po cofnięciu zgody przez Kandydata;
Jeżeli dojdzie do zatrudnienia Kandydata przez Administratora, okresy retencji dla przetwarzania poszczególnych Danych osobowych w poszczególnych celach przetwarzania określać będzie Polityka Prywatności Pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. udostępniania w momencie zatrudnienia.

Podobne oferty