Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • HR Operations and Proces Specjalist with German and English

    DEKRA Praca Sp. z o.o. Wrocław

    • Stacjonarna / Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    to join our Global HR Transformation team in Poland Location: new GBS Centre in Wroclaw, Poland (Hybrid/Remote) Job description In this role, you will support the improvement and standardisation of HR processes across SEMEA countries, working closely with Global HR, Regional HR teams, HR IT, and...

  • Junior People and Culture Business Partner

    Holcim Polska S.A Małogoszcz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: Wsparcie P&C Business Partnera oraz kadry menedżerskiej w realizacji celów strategicznych i operacyjnych. Bieżące wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, rozwiązywania problemów pracowniczych oraz podejmowania decyzji personalnych. Współuczestnictwo w...

  • Specjalista ds. personalnych (obszar rekrutacji)

    KRKA Polska Sp. z o.o. Warszawa, ul. Równoległa 5

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    CEL PRACY prowadzenie i koordynacja projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska; analiza i selekcja aplikacji pod kątem konkretnych projektów; aktywne pozyskiwanie Kandydatów metodami tradycyjnymi i direct search; zarządzanie bazą kandydatów; planowanie spotkań rekrutacyjnych,...

  • Pracownik Działu Personalnego

    Transgourmet Polska Gliwice, ul. Generała Władysława Sikorskiego 122

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy, dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i przepływ komunikacji, sporządzanie sprawozdań i raportów.

  • Referent / Specjalista (k/m/n) w Sekcji Spraw Socjalnych CM w Dziale Spraw Personalnych CM

    UMK w Toruniu Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera Bydgoszcz

    • Stacjonarna
    • Umowa na zastępstwo
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Główne obowiązki obejmują działania w obszarze: obsługa wnioskodawców świadczeń socjalnych oraz udzielanie informacji w zakresie UFŚS, przyjmowanie, weryfikowanie wniosków oraz realizacja obiegu dokumentacji socjalnej, przygotowywanie dokumentów i sporządzanie list wypłat przyznawanych...

  • Wygasa dziś

    Główny Specjalista w Wydziale Współpracy z Partnerem Społecznym i Spraw Socjalnych (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Warszawa, ul. Chałubińskiego 8

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat

    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: opracowywanie i wdrażanie procedur, regulaminów oraz aktów wewnętrznych w obszarze działania wydziału, współpracę z partnerem społecznym w sprawach indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy, prowadzenie i wspieranie negocjacji oraz...

Zobacz więcej ofert pracy

Młodszy specjalista ds personalnych

Kayser Automotive Systems Kłodzko Sp. z o.o.
dolnośląskie, Jaszkowa Dolna k. Kłodzka
praca stacjonarna
3305 dni temu

 

Firma o międzynarodowym zasięgu z siedzibą główną w Niemczech, działająca w sektorze motoryzacyjnym poszukuje do swojego oddziału zlokalizowanego w Jaszkowej Dolnej koło Kłodzka osoby na następujące stanowisko:

 

Młodszy specjalista ds personalnych
Miejsce pracy: Jaszkowa Dolna k. Kłodzka
Zadania:
  • Sporządzanie umów o pracę i innych dokumentów wynikających z zatrudniania pracowników;
  • Prowadzenie akt osobowych pracowników;
  • Obsługa pracowników w zakresie administracji personalnej;
  • Monitorowanie terminów związanych z upływem zawartych umów i badań medycyny pracy;
  • Administrowanie wewnętrznymi bazami danych, w tym SAP HR.
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe- w trakcie (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Prawo Pracy, Psychologia itp.);
  • Podstawowa wiedzy w zakresie prawa pracy
  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
  • Rozwinięte zdolności interpersonalne;
  • Dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność;
  • Umiejętność pracy w zespole.
Firma oferuje:
  • Możliwość wzięcia udziału w projekcie start-up i budowaniu nowej organizacji;
  • Konkurencyjne warunki wynagrodzenia i zatrudnienia;
  • Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie działającej w oparciu o międzynarodowe standardy;
  • Pracę w młodym, dynamicznym zespole;
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
Prosimy o zawarcie w cv klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonej przez A.Kayser Automotive Systems Kłodzko Sp. z o.o. z siedzibą w Batorowie. Oświadczam ponadto, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści tych danych i możliwości ich poprawiania, a także o prawie do wycofania zgody na przetwarzanie tych danych w każdym czasie.”

Informujemy, że:

    1. Administratorem danych osobowych jest Kayser Automotive Systems Kłodzko Sp. Z o.o. ul. Przemysłowa 3, 57-312 Jaszkowa Dolna.

    2. Kontakt w sprawie ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: rekrutacja.klodzko@kayser-automotive.com.

    3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016r. (RODO).

    4. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora.

    5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji.

    6. Kandydat ma prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu.

    7. Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie.

    8. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do Zarządu, gdy uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.

    9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.

Podobne oferty

  • HR Operations and Proces Specjalist with German and English

    DEKRA Praca Sp. z o.o. Wrocław

    • Stacjonarna / Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    to join our Global HR Transformation team in Poland Location: new GBS Centre in Wroclaw, Poland (Hybrid/Remote) Job description In this role, you will support the improvement and standardisation of HR processes across SEMEA countries, working closely with Global HR, Regional HR teams, HR IT, and...

  • Junior People and Culture Business Partner

    Holcim Polska S.A Małogoszcz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: Wsparcie P&C Business Partnera oraz kadry menedżerskiej w realizacji celów strategicznych i operacyjnych. Bieżące wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, rozwiązywania problemów pracowniczych oraz podejmowania decyzji personalnych. Współuczestnictwo w...

  • Specjalista ds. personalnych (obszar rekrutacji)

    KRKA Polska Sp. z o.o. Warszawa, ul. Równoległa 5

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    CEL PRACY prowadzenie i koordynacja projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska; analiza i selekcja aplikacji pod kątem konkretnych projektów; aktywne pozyskiwanie Kandydatów metodami tradycyjnymi i direct search; zarządzanie bazą kandydatów; planowanie spotkań rekrutacyjnych,...

  • Pracownik Działu Personalnego

    Transgourmet Polska Gliwice, ul. Generała Władysława Sikorskiego 122

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy, dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i przepływ komunikacji, sporządzanie sprawozdań i raportów.

  • Referent / Specjalista (k/m/n) w Sekcji Spraw Socjalnych CM w Dziale Spraw Personalnych CM

    UMK w Toruniu Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera Bydgoszcz

    • Stacjonarna
    • Umowa na zastępstwo
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Główne obowiązki obejmują działania w obszarze: obsługa wnioskodawców świadczeń socjalnych oraz udzielanie informacji w zakresie UFŚS, przyjmowanie, weryfikowanie wniosków oraz realizacja obiegu dokumentacji socjalnej, przygotowywanie dokumentów i sporządzanie list wypłat przyznawanych...

  • Wygasa dziś

    Główny Specjalista w Wydziale Współpracy z Partnerem Społecznym i Spraw Socjalnych (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Warszawa, ul. Chałubińskiego 8

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat

    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: opracowywanie i wdrażanie procedur, regulaminów oraz aktów wewnętrznych w obszarze działania wydziału, współpracę z partnerem społecznym w sprawach indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy, prowadzenie i wspieranie negocjacji oraz...