Młodszy specjalista ds. rekrutacji ze znajomością języka ukraińskiego lub rosyjskiego

prowadzenie procesów rekrutacyjnych w środowisku firm produkcyjnych i logistycznych,

organizacja i prowadzenie spotkań informacyjnych dla kandydatów,

zamieszczanie ogłoszeń o pracę na portalach internetowych i innych mediach,

aktywna współpraca z instytucjami rynku pracy, w tym sporządzanie wniosków do Urzędu Pracy o pozwolenie na pracę dla cudzoziemca,

wprowadzenie kreatywnych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,

zatrudnianie pracowników:
- kierowanie na badania lekarskie oraz szkolenie BHP,
- kompletowanie dokumentów niezbędnych do podjęcia pracy na danym stanowisku,
- tworzenie teczek osobowych;

płynna znajomość języka polskiego i ukraińskiego/ rosyjskiego w mowie i piśmie,

wykształcenie min. średnie,

zainteresowanie tematyką rekrutacji i kadr,

wysoka kultura osobista, otwartość na ludzi,

samodzielność oraz innowacyjność w działaniu;

zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym,

umowa o pracę + system motywacyjny,

możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

przyjazne środowisko pracy,

dużą swobodę przy realizacji zadań.