Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Specjalista ds. Zamówień Mazowieckie
Młodszy Specjalista ds. Zamówień Ekspresowych

Młodszy Specjalista ds. Zamówień Ekspresowych

Grupa Inter Cars
mazowieckie, Cząstków Mazowiecki
praca stacjonarna
1098 dni temu

Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.

Obecnie do Działu Części Oryginalnych poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Zamówień Ekspresowych
Miejsce pracy: mazowieckie / Cząstków Mazowiecki 

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

  • Koordynowanie korespondencji mailowej między filiami a dostawcami tzn. przesyłanie i archiwizacja
  • Monitorowanie przesyłek między dostawcami a filiami IC
  • Wsparcie przy wyjaśnieniu braków i nadwyżek towarowych, odsyłanie zwrotów do dostawców
  • Współpraca z innymi działami

Od kandydatów oczekujemy:

  • Umiejętności obsługi programów MS Office, środowisko Windows, poczty elektronicznej Outlook
  • Komunikatywności oraz łatwość nawiązywania kontaktów
  • Dobrej organizacji pracy
  • Znajomości budowy samochodu
  • Umiejętności radzenia sobie ze stresem

Oferujemy:

  • Umowę o pracę na czas określony na około 18 miesięcy
  • Swobodę działania - lubimy kreatywnych, skutecznych ludzi
  • Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach oraz zniżki pracowniczej na części samochodowe grupy Inter Cars
  • Możliwości rozwoju wewnątrz struktury Inter Cars
  • Pracę w zespole doświadczonych osób dzielących, się wiedzą
 

Poznaj

Grupa Inter Cars

Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa


Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.

Proces rekrutacji

Krok analiza aplikacji Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
Krok wywiad telefoniczny Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
Krok zatrudnienie Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia

Podobne oferty