Młodszy Specjalista/-ka Sprzedaży

Zadania:

• Pozyskiwanie i budowanie trwałych relacji z klientem,
• przygotowywanie ofert związanych z indywidualnymi potrzebami klienta,
• edukowanie rynku z zakresu nowoczesnych systemów wspierających procesy rekrutacyjne,
• analizowanie rynku pod kątem nowych możliwości biznesowych,

Wymagania:

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie w sprzedaży,
• doświadczenie w sprzedaży usług/systemów dla HR lub zainteresowanie tematyką HR będzie atutem,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• prawo jazdy kat. B,
• zaangażowanie w wykonywaną pracę,
• umiejętność organizowania swojego czasu pracy,

Oferta:

• perspektywy rozwoju i szeroki pakiet szkoleń,
• bardzo dobra atmosfera pracy i możliwość bycie częścią dynamicznego zespołu,
• umowa o pracę na pełny etat, stałe, atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie,
• szeroki pakiet benefitów (opieka medyczna, szkolenia oraz dofinansowanie do zajęć sportowych i nauki języka),
• narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy).