Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Mobile UI/UX Designer Gaming

Grafton Recruitment
małopolskie, Relocation to Rzeszów
praca stacjonarna
3653 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Mobile UI/UX Designer Gaming
Job location: Relocation to Rzeszów
Nr ref.: 6-10-40287/PC
For start-up company based in Rzeszow, which is cooperation in Gaming industry, we are currently looking for: Mobile UI/UX Designer.
You will be working in Agile methodology.

Responsibilities:
  • Creating design for mobile application
  • Working on mobile application UX
  • Optimizing UX to achieve business KPI
Requirements:
  • Knowledge of Adobe CS, Axure, Jira/ Confuence
  • Experience in mobile application design (1-4 years)
  • Fluent English
  • Knowledge of e-commerce will be an asset
  • Corporate experience will be an asset
Benefits:
  • Multinational environment
  • Annual bonus
  • Relocation support
  • Benefit package (sport and medical)
  • Possibility to work from home-office
  • Superb conditions at work: gym, sauna, chillout rooms, pool table, PlayStation, weekly integrated meetings with teams
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”