Nabór nr 2/2026 na wolne stanowisko urzędnicze dla pracownika/ pracownicy na stanowisku: podinspektora/podinspektorki ds. gospodarki komunalnej i kontroli w referacie komunalno-inwestycyjnym, rozwoju i ochrony środowiska (nr 0581)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: - zadania główne: a)wprowadzanie deklaracji o źródłach ciepła do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków, o której mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o wspieraniu termomodernizacji i remontów, b)przeprowadzanie na wniosek mieszkańców inwentaryzacji parametrów technicznych budynków oraz wprowadzanie danych w tym zakresie do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków, c)wprowadzanie do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków danych, o których mowa w art. 27a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o wspieraniu termomodernizacji i remontów, w zakresie realizowanych obowiązków służbowych, d)prowadzenie spraw związanych z CEEB, w tym wprowadzenie i weryfikacja danych oraz udział w czynnościach kontrolnych w zakresie źródeł ciepła, e)aktualizacja Programu usuwania azbestu i wyrobów zawierających azbest z terenu gminy Pakość, f)przyjmowanie od osób fizycznych informacji o wyrobach zawierających azbest, o których mowa w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 13 grudnia 2010 r. w sprawie wymagań w zakresie wykorzystywania wyrobów zawierających azbest oraz wykorzystywania i oczyszczania instalacji lub urządzeń, w których były lub są wykorzystywane wyroby zawierające azbest oraz ich wprowadzanie do rejestru wyrobów zawierających azbest - Bazy Azbestowej, g)aktualizacja danych o wyrobach zawierających azbest występujących na terenie gminy Pakość w rejestrze wyrobów zawierających azbest - Bazie Azbestowej, h)przedkładanie marszałkowi województwa informacji o rodzaju, ilości i miejscach występowania substancji stwarzających szczególne zagrożenie dla środowiska (wyroby zawierające azbest, PCB), w terminie i formie określonej w Rozporządzeniu Ministra Środowiska z dnia 23 lipca 2009 r. w sprawie sposobu przedkładania marszałkowi województwa informacji o występowaniu substancji stwarzających szczególne zagrożenie dla środowiska, i)inwentaryzacja wyrobów zawierających azbest, w tym prowadzenie postępowań związanych z uzyskaniem dofinansowania z WFOŚ, w celu demontażu i utylizacji wyrobów zawierających azbest z nieruchomości położonych na terenie Gminy Pakość. j)przeprowadzanie kontroli, o której mowa w art. 6 ust. 5a, art. 9u ust. 1 ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, w zakresie odprowadzania nieczystości ciekłych, k)wykonywanie zadań w zakresie utrzymania czystości i porządku w gminie poprzez przeprowadzanie kontroli właścicieli nieruchomości położonych na terenie gminy Pakość, w związku z realizacją obowiązku pozbywania się nieczystości ciekłych ze zbiorników bezodpływowych lub osadników z instalacji przydomowych oczyszczalni ścieków, l)prowadzenie spraw z zakresu egzekucji administracyjnej obowiązków o charakterze niepieniężnym wynikających z zadań Referatu KIO, m)współpraca z Powiatowym Inspektorem Nadzoru Budowlanego, w zakresie prowadzonych przez niego postępowań, w tym udział w czynnościach terenowych, n)weryfikacja merytoryczna faktur i rachunków za wykonane usługi, remonty, zakupione towary w zakresie spraw objętych zadaniami na stanowisku, o)przygotowanie szacowania zamówienia i sporządzanie opisu przedmiotu zamówienia, w celu wyłonienia wykonawcy w zakresie zajmowanego stanowiska, p)prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie swoich właściwości, q)współpraca w zakresie wykonywanych zadań z innymi referatami, stanowiskami samodzielnymi i gminnymi jednostkami organizacyjnymi. - zadania pomocnicze i okresowe prowadzenie sprawozdawczości w ww. zakresie. - zakres odpowiedzialności - prawidłowe i terminowe wykonywanie powierzonych zadań. Wyposażenie stanowiska pracy: - sprzęt informatyczny: komputer, drukarka, - oprogramowanie pakiet biurowy, - środki łączności i inne urządzenia: telefon stacjonarny, Warunki pracy: - wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy 40 godzin tygodniowo, praca jednozmianowa, - praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, - umowa o pracę. . Szczegółowe warunki wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze wg. kat. zaszeregowania od X do XIII , wynagrodzenie między 5.030 zł a 8.500 zł - dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008r. i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 21.10.2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; - wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych; - nagroda jubileuszowa zgodnie z ww. ustawą i rozporządzeniem; - nagroda z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; - dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z ustawą z dnia 12.12.1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej; - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tyt. niezdolności do pracy, zgodnie z ustawą i rozporządzeniem; - odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników, zgodnie z ustawą z dnia 13.03 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.