Najnowsze oferty pracy

  • Channel Revenue Manager (k/m)

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wypracowanie i wdrożenie jednolitych mechanizmów Revenue Management dla różnych linii biznesowych, dbając o optymalizację mixu produktowego i przejrzystość procesów cenowych. Budowanie pozycji zaufanego Partnera dla Dyrektorów Generalnych i Liderów...
  • Global Tender Manager (M/K)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    YOUR ROLE To manage the global opportunities and to grow CEVA's network covering the service portfolio. To work closely with the Regional Global Tender Management Teams, Product and Business Development and the Analysts. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Manages global opportunities with the usage of...
  • Regionalna Managerka / Regionalny Manager Sprzedaży Usług Finansowych

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Buduj z nami nowoczesną sprzedaż usług finansowych Poczty Polskiej! Do nowego Departamentu Usług Finansowych w ramach Poczty Polskiej poszukujemy doświadczonego Regionalnego Menedżera Sprzedaży Usług Finansowych, który odegra kluczową rolę w budowie i rozwoju struktur sprzedażowych w...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży i Rozwoju Sieci

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Organizacja i wsparcie pracy sieci sprzedaży w zakresie procesów, standardów i narzędzi operacyjnych; Zapewnienie sprawnego funkcjonowania zaplecza operacyjnego sprzedaży usług finansowych; Bieżące wsparcie merytoryczne dla sprzedawców i jednostek terenowych; Koordynacja komunikacji...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Wsparcia Operacyjnego, Rozwoju Sieci i Kanałów Usług Finansowych

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Buduj z nami nowoczesne wsparcie operacyjne i rozwój sieci sprzedaży usług finansowych Poczty Polskiej! W związku z rozwojem Departamentu Usług Finansowych poszukujemy Kierownika Działu Wsparcia Operacyjnego, Rozwoju Sieci i Kanałów Usług Finansowych, który będzie odpowiadać rozwój i...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Operacyjnego i Rozwoju Sieci

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Buduj z nami nowoczesne wsparcie operacyjne sprzedaży usług finansowych Poczty Polskiej! W związku z rozwojem Departamentu Usług Finansowych w Poczcie Polskiej poszukujemy Koordynatora ds. Wsparcia Operacyjnego i Rozwoju Sieci, który będzie wspierać funkcjonowanie operacyjne sprzedaży usług...
Zobacz więcej ofert pracy

New Business Manager (k/m)

Strabag sp. z o .o. Profil firmy sprawdzona firma
mazowieckie, woj. mazowieckie
praca stacjonarna
4151 dni temu

 

Strabag jest europejskim Koncernem w branży technologii budowlanych. Dzięki zatrudnieniu kompetentnych pracowników oraz wykorzystaniu nowoczesnych maszyn i własnych surowców, realizujemy z sukcesem inwestycje na całym świecie. Nie byłoby to możliwe bez zespołowej pracy. Pracownicy z inicjatywą, odpowiedzialni i dążący do celu i mają możliwość nieograniczonego rozwoju zawodowego. Zostań częścią naszego zespołu!

 

STRABAG Property and Facility Services Sp. z o.o. jest jednym z liderów usług Facility Management w Polsce i Europie. Firma świadczy kompleksowe usługi Facility Management dla prestiżowych klientów z sektora biurowego, logistycznego, handlowego i przemysłowego w całej Polsce, nieustannie rozwijając swoje portfolio. By jeszcze efektywniej zwiększać zakres działania poszukujemy osoby na stanowisko:

 


New Business Manager (k/m)
Miejsce pracy: woj. mazowieckie
Nr Ref.: PL-2014-012346

Zakres obowiązków:
  • koordynacja działu sprzedaży i rozwoju
  • tworzenie i realizacja strategii sprzedaży
  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów
  • utrzymywanie i rozwój bieżących kontaktów z klientami i partnerami biznesowymi
  • reporting i ścisła współpraca z międzynarodowym działem sprzedaży
Wymagania:
  • doświadczenie w dziedzinie zarządzania nieruchomościami / property i facility management
  • doświadczenie w sporządzaniu kalkulacji i ofert handlowych
  • bardzo dobra znajomość jezyka angielskiego
  • znajomość języka niemieckiego mile widziana
  • dobra znajomość pakietu MS Office
  • prawo jazdy kat. B
  • inicjatywa i przedsiębiorczość

Proponujemy interesującą i różnorodną pracę, jak i możliwość rozwoju osobistego oraz zawodowego.
Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego wraz ze zdjęciem
przez formularz aplikacyjny on-line na www.strabag.pl w zakładce ”kariera” do dnia 17.10.2014r.
(opcja aplikowania na konkretną ofertę pracy!)

 

Obok danych osobowych prosimy umieścić oczekiwania finansowe w kwocie brutto.


 

 

Poznaj

STRABAG

Dlaczego warto?

STRABAG SE jest europejskim koncernem budowlanym z blisko 180-letnią tradycją, działającym w wielu krajach europejskich jak i na innych kontynentach. Na rynku polskim rozpoczęliśmy działalność w 1987 roku, wraz z przygotowaniami do budowy hotelu Marriott w Warszawie. Działalność STRABAG cechuje kompleksowy zakres usług budowlanych, nowoczesne technologie, wysokiej jakości materiały oraz najnowszej generacji park maszynowy.

Dzięki zaangażowaniu wykwalifikowanej kadry specjalistów oraz wykorzystaniu nowoczesnych maszyn i własnych surowców, realizujemy nawet najbardziej skomplikowane przedsięwzięcia budowlane – w terminie, w najwyższej jakości i konkurencyjnej cenie.

Kandydatom posiadającym odpowiednie kwalifikacje i umiejętności, dajemy możliwość by wspólnie z nami dalej rozwijać swoje kompetencje. Oferujemy pracę dla m.in. inżynierów i kierowników na budowach różnego rodzaju, mechaników maszyn i urządzeń budowlanych, specjalistów w obszarze finansowym, administracyjnym i w wielu innych obszarach.

Opinie o pracodawcy

zdjecie pracownika

Marcin Czuba

Kierownik Kontraktu w branży mostowej

Jestem absolwentem budownictwa Politechniki Warszawskiej. Zanim rozpocząłem pracę w dyrekcji mostowej STRABAG przez prawie 6 lat pracowałem w biurach projektowych, na początku jeszcze jako student. W końcu postawiłem na jedną, ale mocną kartę i związałem się z firmą STRABAG, w której pracuję już 11 lat. Pierwsze lata w wykonawstwie były bardzo intensywne. Zaczynałem jako inżynier budowy, a w praktyce kierowałem brygadami ludzi. Wtedy uczyłem się także zarządzać budową. Kolejne projekty były ciekawsze i bardziej skomplikowane zarówno pod względem technicznym jak i logistycznym. Każda kolejna budowa niosła nowe wyzwania, a w rezultacie ogromne poczucie satysfakcji. Zawsze byłem zdania, że prawdziwy Kierownik musi umieć rozmawiać z pracownikami, pochylić się nad ich problemami, a czasami także „ubrudzić sobie buty”.

zdjecie pracownika

Anna Kowal

Specjalista ds. finansów

Podczas studiów starałam się efektywnie spędzać czas, biorąc udział w konferencjach naukowych dotyczących tematyki finansowej czy koordynując działalność koła naukowego. Moje starania zostały docenione podczas rozmowy rekrutacyjnej w STRABAG, gdzie rozpoczęłam pracę w listopadzie 2016 r., dołączając do działu finansowego. Największą zaletą mojej pracy jest miła atmosfera, możliwość współpracy i czerpania wiedzy od osób z wieloletnim stażem i ogromną wiedzą, którzy motywują mnie do działania i zawsze służą pomocą. Dzięki szerokiemu wachlarzowi szkoleń Akademii Koncernu oraz dzięki szkoleniom organizowanym w Oddziale Rzeszów mam możliwość ciągle poszerzać swoją wiedzę i zdobywać nowe umiejętności, które pozwalają mi lepiej i szybciej wypełniać obowiązki służbowe. Ponadto uczestnictwo w szkoleniach ułatwia integrację oraz wymianę doświadczeń między pracownikami całego Koncernu. Udział w całym procesie realizacji Kontraktów, czerpanie wiedzy od personelu technicznego oraz możliwość zobaczenia efektu końcowego wspólnych działań jest dla mnie bodźcem do dalszego działania. Zmiany w technologii wykonania oraz w przepisach prawa nie pozwalają mi stać w miejscu i skłaniają do ciągłego doskonalenia się.

Więcej

Proces rekrutacji

Krok zbieranie_aplikacji Dokumenty aplikacyjne
Krok spotkanie Rozmowa kwalifikacyjna
Krok propozycja_wspolpracy Podpisanie umowy

Podobne oferty

  • Channel Revenue Manager (k/m)

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wypracowanie i wdrożenie jednolitych mechanizmów Revenue Management dla różnych linii biznesowych, dbając o optymalizację mixu produktowego i przejrzystość procesów cenowych. Budowanie pozycji zaufanego Partnera dla Dyrektorów Generalnych i Liderów...
  • Global Tender Manager (M/K)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    YOUR ROLE To manage the global opportunities and to grow CEVA's network covering the service portfolio. To work closely with the Regional Global Tender Management Teams, Product and Business Development and the Analysts. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Manages global opportunities with the usage of...
  • Regionalna Managerka / Regionalny Manager Sprzedaży Usług Finansowych

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Buduj z nami nowoczesną sprzedaż usług finansowych Poczty Polskiej! Do nowego Departamentu Usług Finansowych w ramach Poczty Polskiej poszukujemy doświadczonego Regionalnego Menedżera Sprzedaży Usług Finansowych, który odegra kluczową rolę w budowie i rozwoju struktur sprzedażowych w...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży i Rozwoju Sieci

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Organizacja i wsparcie pracy sieci sprzedaży w zakresie procesów, standardów i narzędzi operacyjnych; Zapewnienie sprawnego funkcjonowania zaplecza operacyjnego sprzedaży usług finansowych; Bieżące wsparcie merytoryczne dla sprzedawców i jednostek terenowych; Koordynacja komunikacji...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Wsparcia Operacyjnego, Rozwoju Sieci i Kanałów Usług Finansowych

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Buduj z nami nowoczesne wsparcie operacyjne i rozwój sieci sprzedaży usług finansowych Poczty Polskiej! W związku z rozwojem Departamentu Usług Finansowych poszukujemy Kierownika Działu Wsparcia Operacyjnego, Rozwoju Sieci i Kanałów Usług Finansowych, który będzie odpowiadać rozwój i...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Operacyjnego i Rozwoju Sieci

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Buduj z nami nowoczesne wsparcie operacyjne sprzedaży usług finansowych Poczty Polskiej! W związku z rozwojem Departamentu Usług Finansowych w Poczcie Polskiej poszukujemy Koordynatora ds. Wsparcia Operacyjnego i Rozwoju Sieci, który będzie wspierać funkcjonowanie operacyjne sprzedaży usług...