W związku z dynamiczną rozbudową sieci handlowej Grupy Kapitałowej Inter Cars S.A. lidera na rynku części samochodowych oraz członka europejskiego stowarzyszenia dystrybutorów ATR.
Do projektu motocyklowego zajmującego się dystrybucja części i akcesoriów oraz opon do motocykli i skuterów poszukujemy osób na stanowisko:
Pracując u nas będziesz odpowiedzialny za:
- realizację wyznaczonych celów oraz podejmowanie działań mających na celu wsparcie i zwiększenie sprzedaży
- podnoszenie standardów w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu satysfakcji klienta
- monitorowanie konkurencyjności oferty na rynku motocyklowym
- udział w strategicznych projektach
- bezpośredni kontakt i budowanie relacji z klientami
Aplikuj do nas, jeśli:
- posiadasz doświadczenie w relacjach z klientami
- posiadasz prawo jazdy kat B , kat A dodatkowy atut
- znasz specyfikę rynku motocyklowego
- jeśli motocykle to twoja pasja
- znasz i obsługujesz pakiet MS Office
- nie lubisz się nudzić, masz głowę pełną pomysłów i determinację by realizować je na najwyższym poziomie
- lubisz ludzi, zarażasz optymizmem, myślisz kreatywnie
- cechuje Cię samodzielność, rzetelność i perfekcyjna organizacja swojego czasu pracy
Zapewniamy:
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- stabilne zatrudnienie
- motywujące wynagrodzenie połączone z osiąganymi wynikami
- udział w ciekawych projektach
- możliwość wdrażania swoich pomysłów
- codzienną dawkę pozytywnej energii
- możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia