Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: średnie branżowe
Wymagania inne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), 2) wykształcenie średnie (rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska) i co najmniej 2 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe (studia zawodowe, uzupełniające, studia magisterskie lub studia podyplomowe) na kierunkach: finanse, ekonomia, rachunkowość, administracja publiczna i co najmniej roczny staż pracy, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) znajomość pakietu MS Office, 8) znajomość programów do ewidencji środków trwałych. Wymagania dodatkowe 1)znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego tj.: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o sprawozdawczości budżetowej, klasyfikacja środków trwałych, znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych, 2)doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub jednostkach samorządu terytorialnego, 3)systematyczność, skrupulatność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne i organizacyjne, 4)komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność i obowiązkowość, 5)umiejętność pracy pod presją czasu, 6)wysoka kultura osobista.
Barwice
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 820 PLN
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
Zwycięzców 22, 78-460 Barwice, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie
Dane kontaktowe:
Robert Zborowski
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty 1) list motywacyjny, 2) życiorys (CV) z opisem nauki i dotychczasowej pracy zawodowej, 3) kserokopie świadectw pracy, dyplomów poświadczających wykształcenie, w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie z miejsca zatrudnienia, 4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, 5) kwestionariusz osobowy (formularz do pobrania pod ogłoszeniem o naborze), 6) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów procesu rekrutacji (formularz do pobrania pod ogłoszeniem o naborze), 8) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku, 9) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135). Kserokopie dokumentów złożonych w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Więcej informacji na stronie : http://bip.barwice.pl/public/?id=267591
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku
