Zatrudniamy blisko 55 000 pracowników. Jesteśmy obecni w 29 krajach na całym świecie. W Polsce od ponad 25 lat, każdego dnia dostarczamy oraz serwisujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe, urządzenia higieniczne, akcesoria do stref Cleanroom oraz inne produkty z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości, zapewniając komfort i bezpieczeństwo naszym Klientom.
- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Terminowy transport, dostarczanie oraz odbiór asortymentu tekstylnego od kontrahentów.
- Serwisowanie mat wejściowych i wymiana wyposażenia sanitarnego w obiektach.
- Skrupulatne prowadzenie dokumentacji przewozowej i rozliczeniowej.
- Obsługa zleceń za pośrednictwem dedykowanej aplikacji na urządzeniu mobilnym.
- Profesjonalne reprezentowanie marki oraz dbanie o wysoki standard obsługi.
- Prowadzenie własnej działalności gospodarczej (B2B).
- Czynne prawo jazdy kategorii B.
- Posiadanie własnego pojazdu typu BUS do 3,5t (rocznik 2016 lub nowszy, kolor biały, stan nienaganny).
- Doskonała orientacja w terenie i znajomość lokalnych tras.
- Wysoka kultura osobista oraz łatwość w nawiązywaniu relacji biznesowych.
- Rzetelność, punktualność i pełne zaangażowanie w powierzone obowiązki.
- Trwałą kooperację z rynkowym liderem w branży serwisowej.
- Przewidywalne, stałe pętle transportowe w granicach jednego województwa.
- Przejrzysty model rozliczeń oparty na wolumenie obsłużonego towaru.
- Gwarancję terminowych płatności za zrealizowane usługi.
- Wsparcie merytoryczne i pracę w profesjonalnym środowisku.
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
