Osoba wykonująca pracę na stanowisku podinspektor/inspektor

Wykształcenie: średnie zawodowe
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy: 1. wykształcenie: średnie lub wyższe, 2. staż pracy minimum 3 lata w przypadku posiadania wykształcenia średniego, 3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Podinspektor/Inspektor, 4. posiadanie obywatelstwa polskiego, 5. pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, 6. niekaralność osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, 8. znajomość ustawy Prawo o ruchu drogowym oraz rozporządzeń wydanych na mocy tej ustawy, 9. znajomość rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań: 1. staż pracy w administracji publicznej, 2. wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, 3. wysoka kultura osobista, 4. umiejętność pracy w zespole, 5. umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie, 6. asertywność, 7. komunikatywność.

Koszalin

Umowa o pracę na czas określony

od 5 200 do 5 800 PLN

+ dodatek stażowy

bezpośrednio do pracodawcy

Racławicka 13, 75-620 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie www.bip.powiat.koszalin.pl

Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie www.bip.powiat.koszalin.pl dodatkowe informacje: I umowa na okres 6 miesięcy z możliwością zawarcia kolejnej na czas określony lub na czas nieokreślony, praca w godz. 7:30 -15:30