Podleśniczy/ podleśnicza

Wykształcenie: średnie branżowe, kierunek: wykształcenie średnie leśne

Wymagania obligatoryjne: 1) wykształcenie średnie leśne, 2) spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 roku o lasach (Dz. U. 2025 poz. 567) Wymagania dodatkowe: 1) znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych, 2) znajomość obsługi rejestratora, 3) ukończenie kursu brakarskiego zakończonego uzyskaniem klasy brakarskiej, 4) ukończone dodatkowe kursy, 5) ukończenie stażu w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych, 6) Zdany egzamin warunkujący nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w Służbie Leśnej. W przypadku jego braku istnieje możliwość skierowania na egzamin przez Nadleśnictwo Tuczno. Do czasu zdania ww. egzaminu kandydat/kandydatka oczekuje na zatrudnienie. 7) posiadanie prawa jazdy kat. B.

Tuczno

Umowa o pracę na czas określony

od 7 000 do 7 600 PLN

1) umowa o pracę na czas określony, 2) praca w pełnym wymiarze pracy od poniedziałku do piątku, 3) wynagrodzenie zasadnicze brutto określone w przedziale: od 7.000,00 zł do 7.600,00 zł, 4) dodatkowe świadczenia pracownicze przewidziane w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe, 5) przewidywany termin rozpoczęcia pracy lipiec 2026 r., 6) miejscem wykonywania pracy będzie teren oraz siedziba kancelarii wyznaczonego leśnictwa wchodzącego w skład Nadleśnictwa Tuczno, 7) praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie, 8) możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia, 9) świadczenia socjalne i zdrowotne.

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Klasztorna 36, 78-640 Tuczno, powiat: wałecki, woj: zachodniopomorskie

rekrutacja.tuczno@pila.lasy.gov.pl

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - wszystkie niezbędę załaczniki znajdują się na stronie : https://tuczno.pila.lasy.gov.pl/pl/aktualnosci/-/asset_publisher/pbo51aqB2uCf/content/nabor-na-stanowisko-podlesniczego-podlesniczej , Termin: 20.06.2026, Godziny : 9.00

Wymagane dokumenty aplikacyjne: 1) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (w tym adres e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia opatrzone własnoręcznym podpisem, 2) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 3) zgodna na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii (załącznik nr 1) 4) kwestionariusz osobowy kandydata/kandydatki na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 2), 5) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (załącznik nr 3), 6) oświadczenie kandydata o spełnieniu wymagań określonych w art. 45 ust. 2 Ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (załącznik nr 4), 7) kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i stawiane wymagania w zakresie odpowiadającym stanowisku Podleśniczego/Podleśniczej, 8) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończone szkolenia, kursy, 9) kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe, 10) inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy. Termin, miejsce oraz forma składania ofert: 1) dokumenty aplikacyjne należy składać wyłącznie na skrzynkę mailową: rekrutacja.tuczno@pila.lasy.gov.pl do 20.06.2026 r. do godziny 9.00 2) w terminie 7 dni od upłynięcia terminu składania ofert Komisja przeprowadzi formalną ocenę ofert kandydatów pod kątem spełniania wymogów niezbędnych i dodatkowych zawartych w ogłoszeniu, w tym złożenia wszelkich niezbędnych dokumentów i oświadczeń, 3) ocena prowadzona jest według formuły spełnia/nie spełnia. 4) wszystkich kandydatów spełniających wymagania formalne ogłoszenia zaprasza się do następnego etapu jakim jest rozmowa kwalifikacyjna (o terminie i miejscu kandydaci zostaną powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej), 5) podczas rozmowy kwalifikacyjnej członkowie komisji dokonują oceny kandydata w odniesieniu do wymagań niezbędnych i doświadczenia zawodowego, określonych w ogłoszeniu o naborze, 6) Komisja dokonuje oceny wiedzy i umiejętności zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną kandydatów (zostaną przyznane punkty w skali od 0 do 3 za każdą odpowiedź) co zostanie szczegółowo opisane w sporządzonym protokole, 7) o wynikach postępowania rekrutacyjnego wybrany kandydat zostanie niezwłocznie powiadomiony telefonicznie. X. Dodatkowe informacje: 1) jeżeli stosunek pracy z osoba wyłonioną w drodze naboru nie zostanie nawiązany z różnych przyczyn, możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku kolejnej osoby spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole tego naboru, bez potrzeby przeprowadzania kolejnego naboru, chyba że osoba wybrana była jedynym kandydatem