Praca.pl Praca Kujawsko-pomorskie Bydgoszcz Portier Bydgoszcz
Portier (k/m/n) w Dziale Administracyjno-Gospodarczym CM

Portier (k/m/n) w Dziale Administracyjno-Gospodarczym CM

UMK w Toruniu Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera
Bydgoszcz
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
pełny etat / część etatu
umowa o pracę
praca stacjonarna
1 dzień temu
UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU
Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy
zatrudni osobę na stanowisko
portiera (k/m/n)
w Dziale Administracyjno-Gospodarczym CM
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Główne obowiązki:
  • dozór mienia, w tym czynności związane z obsługą monitoringu,
  • dokonywanie obchodów wewnętrznych i zewnętrznych,
  • rejestrowanie wejść i wyjść do budynku,
  • wydawanie kluczy osobom upoważnionym zgodnie z rejestrem,
  • wykonywanie ręcznych prac transportowych,
  • utrzymanie terenów zielonych w tym obsługa maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków oraz dobra organizacja pracy,
  • umiejętność współpracy z innymi osobami i komunikatywność,
  • odpowiedzialność, sumienność, staranność i zaangażowanie w wykonywanie zadań,
  • wysoka kultura osobista,
  • mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z ochroną mienia,
  • dbałość o pozytywny wizerunek Uczelni.

Oferujemy:

  • zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
  • pracę w równoważnym systemie czasu pracy (praca zmianowa zgodnie z harmonogramem, również w porze nocnej),
  • zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym/niepełnym (0,8 etatu) wymiarze czasu pracy,
  • stanowisko otwarte dla wszystkich osób, niezależnie od płci (k/m/n),
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
  • dodatkowe dni wolne:
    • w Święto Uniwersytetu,
    • wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
  • możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
    • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
    • dofinansowania do karty PZU Sport,
    • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
    • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
    • preferencyjnych pożyczek.
Pisemne oferty (CV/oświadczenie RODO) należy przesyłać za pomocą przycisku aplikacyjnego lub w postaci papierowej na adres:
 
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy
ul. Jagiellońska 15
85-067 Bydgoszcz
Dział Spraw Personalnych CM
z dopiskiem „Dział Administracyjno-Gospodarczy CM – portier”
w terminie do 23.06.2026 r.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie przez Uniwersytet Mikołaja Kopernika z siedzibą przy ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń (Administrator Danych Osobowych) Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (Informacja o przetwarzaniu danych osobowych - załącznik do ogłoszenia).
 
Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), informacje o procedurze dokonywania zgłoszeń wewnętrznych na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu są dostępne na stronie: https://www.umk.pl/kontakt/zgloszenia-wewnetrzne/.

 


Załącznik do ogłoszenia

 

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

 

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „RODO”, informujemy, że:

  • Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Uniwersytet Mikołaja Kopernika z siedzibą przy ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń (dalej: ADO, UMK).
  • Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane:
    • Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w celu pozostawienia danych osobowych w bazie kandydatów do pracy w przyszłych rekrutacjach, lub w przypadku przekazania nam danych osobowych, które swoim zakresem wykraczają poza katalog danych wymienionych w art. 221 Kodeksu Pracy.
    • Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta.
    • Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 Kodeksu Pracy – w celu pozyskania informacji niezbędnych dla prawidłowego przebiegu procesu rekrutacyjnego.
    • Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami wynikającymi z procesu rekrutacyjnego.
  • Pana/Pani dane będą przechowywane przez nas przez okres prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko.
  • W przypadku niektórych procesów rekrutacyjnych możliwe jest przechowywanie przez nas Pana/Pani danych osobowych przez okres do 3 lat, co wynika z okresu przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. Związane to jest z ryzykiem wystąpienia roszczeń o nierówne traktowanie w zatrudnieniu.
  • W przypadku wyrażenia zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku  w bazie kandydatów do pracy.
  • Przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody w każdym czasie, ale cofnięcie zgody nie wywiera wpływu na przetwarzanie dokonane na jej podstawie przed jej cofnięciem.
  • Przysługują Panu/Pani prawa, które zrealizujemy na wniosek o:
    • Żądanie dostępu do danych osobowych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo  ich sprostowania,
    • Żądanie usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
    • Sprzeciw wobec przetwarzania.
  • Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu, w którym zostały zebrane.
  • Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  • Pana/Pani dane osobowe udostępniane mogą być organom administracji publicznej, sądom, komornikom w zakresie sytuacji przewidzianych w przepisach prawa, a także podmiotom, z którymi ADO współpracuje w zakresie usług windykacyjnych, prawnych.
  • Na dzień zbierania Pana/Pani danych osobowych nie planujemy przekazywać ich poza EOG (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Lichtenstein i Islandię), nie wykluczając tego w przyszłości, o czym zostanie Pan/Pani poinformowania ze stosownym wyprzedzeniem.
  • W stosunku do Pana/Pani nie będą prowadzone działania polegające na podejmowaniu decyzji w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały zautomatyzowanemu profilowaniu.
  • Jeżeli chce Pan/Pani skontaktować się z ADO w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, w szczególności w związku z wniesieniem wniosku o realizację przysługujących praw prosimy o kontakt pod adresem e-mail: iod@umk.pl lub adresem korespondencyjnym ADO, z dopiskiem „IOD”.
Zgoda:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w bazie kandydatów do pracy w przyszłych rekrutacjach.

……………………………..
data i podpis

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, których zakres wykracza poza przewidziany w art. 221 Kodeksu Pracy.


……………………………..
data i podpis
Aplikuj teraz
 

Poznaj

UMK w Toruniu Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera

UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU w Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy

Podobne oferty

  • Pracownica / Pracownik Ochrony Fizycznej

    Klient portalu Praca.pl   kujawsko-pomorskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Jarosławiec (pow. sławieński, gm. Postomino)
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa   5 000 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    3 dni
    Stałe monitorowanie ruchu osobowego na terenie obiektu, Znajomość topografii miejsc, Interwencje w sytuacjach zagrożenia, Monitoring i obchody obiektu, Obsługa systemów przeciwpożarowych.
  • Portier / Portierka

    Klient portalu Praca.pl   Legnica    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa na zastępstwo  część etatu
    17 godz.
    Kontrola wejść i wyjść z budynku oraz prowadzenie ewidencji odwiedzających. Wydawanie i odbiór kluczy zgodnie z obowiązującymi procedurami. Udzielanie podstawowych informacji interesantom i kierowanie ich do odpowiednich działów. Obsługa monitoringu oraz reagowanie na sytuacje wymagające...
  • Portier / Portierka

    Politechnika Wrocławska   Legnica    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa na zastępstwo  część etatu
    2 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie bezpieczeństwa osób i mienia uczelni oraz za kontrolę ruchu osobowego na terenie obiektu Filii Politechniki Wrocławskiej w Legnicy. Zakres obowiązków: monitorowanie wejść i wyjść z budynku uczelni oraz prowadzenie...
  • Portier / Pracownik gospodarczy

    Robustus Life Sp. z o.o.   Tarnowskie Góry    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    monitorowanie ruchu osób wchodzących i wychodzących; dokonywanie obchodów terenu; sprawowanie opieki nad obiektem; wykonywanie prac porządkowych wokół budynku;
  • Pracownik / Pracownica Ochrony Obiektu i Terenu

    Robustus Life Sp. z o.o.   Tarnowskie Góry    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Monitorowanie i kontrola ruchu osób wchodzących oraz wychodzących z obiektu. Dokonywanie regularnych obchodów terenu w celu weryfikacji bezpieczeństwa. Sprawowanie aktywnej opieki nad powierzonym obiektem. Wykonywanie podstawowych prac porządkowych w bezpośrednim otoczeniu budynku.