Carry Sp. z o.o. jest firmą posiadającą sieć sklepów odzieżowych na terenie całego kraju.
W chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko:
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
- umiejętność samodzielnego opracowywania analiz, raportów, prognoz
- umiejętność analizy danych, łączenia faktów, wyciągania wniosków
- wykształcenie wyższe – również w trakcie studiów
- bardzo doba organizacja pracy własnej
- pomysłowość i kreatywność
- motywacja do pracy
- zaangażowanie w powierzone obowiązki
- sumienność i dokładność
- przygotowywanie raportów ad-hoc na potrzeby działów
- kreatywne wykorzystywanie arkuszy kalkulacyjnych na potrzeby efektywnej analizy danych
- optymalizacja oraz automatyzacja narzędzi raportowania
- analiza danych, czuwanie nad poprawnością raportów, szukanie zależności pomiędzy danymi oraz wizualizacja danych liczbowych
- wsparcie innych działów oraz inicjatywa ad-hoc w obszarze analizy danych oraz raportowania
- stała komunikacja z użytkownikami systemów raportowania
- dbanie o porządek na stanowisku pracy
- dbanie o powierzone mienie
- pracę w stabilnej firmie
- zatrudnienie na umowę o pracę
Poznaj
CARRY Sp. z o.o.
Nasza marka posiada ponad 100 własnych salonów, które zlokalizowane są w najpopularniejszych centrach handlowych w całej Polsce. Cenimy swoich pracowników, dlatego oferujemy im klarowną ścieżkę rozwoju. Pracownicy sklepu dbają zarówno o ekspozycje, sprzedaż towaru, jak i o obsługę klienta. Zastępca Kierownika oraz Kierownik Salonu zarządzają zespołem oraz wspierają pracę w sklepie. Natomiast Kierownik Regionu Sprzedaży koordynuje pracę salonów, które znajdują się w jego regionie.
Każdy z nas jest inny. Dlatego staramy się robić wszystko, aby każdy czuł się w naszej pracy jak najlepiej. Wpieranie rozwoju osób ambitnych jest wręcz naszym obowiązkiem. Kimkolwiek jesteś poza pracą – tancerką, gitarzystą, a może lubisz jeździć na rowerze – w pracy po prostu bądź sobą i rób to co lubisz. U nas znajdziesz ubrania dla każdej wersji siebie. Tej odważnej, nieśmiałej, grzecznej, romantycznej czy pragmatycznej. Wobec naszych pracowników różnorodność rozumiemy natomiast jako pełną akceptację. Każdy z nas posiada bowiem inny styl, poglądy czy wygląd.