poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
U nas zyskasz:
- umowę o pracę na czas określony (czas zastępstwa),
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- wolne weekendy,
- dofinansowanie do wypoczynku oraz wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie średnie,
- znasz pakiet MS Office na poziomie dobrym,
- jesteś gotowy/a do częstych wyjazdów służbowych,
- jesteś osobą samodzielną i sumienną,
- posiadasz umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
- potrafisz współpracować w zespole,
- jesteś osobą odporną na stres.
Mile widziane prawo jazdy kategorii B oraz własny samochód.
- przeprowadzanie kontroli obowiązku rejestracji urządzeń RTV,
- udział w prowadzonych postępowaniach administracyjnych, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie procedurami,
- wsparcie w zakresie opracowywania projektów odpowiedzi na pisma wyjaśniające od abonentów,
- monitorowanie ofert przetargowych związanych z pozyskiwaniem klientów na usługi Centrum Obsługi Finansowej PP S.A.,
- wsparcie w zakresie promowania rejestracji odbiorników RTV, pozyskiwania nowych kontrahentów na usługi Centrum Obsługi Finansowej PP S.A., prezentacji i dystrybucji usług świadczonych przez Centrum Obsługi Finansowej PP S.A.
- wsparcie i realizacja innych zadań związanych z abonamentem RTV.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV
Termin nadsyłania aplikacji do 31.05.2021r.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym