Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony (zastępstwo, praca od poniedziałku do piątku), 0,5 etatu w miesiącu wrześniu 2023, od października 2023 praca na cały etat
- tworzenie raportów na potrzeby funkcjonowania jednostek Poczty Polskiej,
- monitorowanie i nadzór nad realizacją planu zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń,
- opracowywanie danych niezbędnych do sprawozdań oraz na potrzeby pracodawcy,
- weryfikowanie dokumentów kadrowych pod kątem zgodności z planem zatrudnienia
i wydawanie decyzji kadrowych.
- znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym (znajomość MS Access będzie dodatkowym atutem),
- jesteś osobą analityczną, sumienną i dokładną,
- posiadasz umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej i określania priorytetów,
- potrafisz współpracować w zespole,
- posiadasz wykształcenie średnie (mile widziane wyższe).
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- podstawowa znajomość prawa pracy.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym