Pracownik ds. pozyskiwania środków

Opis stanowiska

• Poszukiwanie ze wszelkich dostępnych źródeł środków finansowych na realizację programów wyznaczonych przez Wójta i zgodnych ze strategią gminy.
• Sporządzanie wniosków o dofinansowanie zadań gminy.
• Doradztwo w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie sporządzanych przez jednostki organizacyjne i pomocnicze gminy.
• Rozliczanie finansowe zadań gminy, zrealizowanych przy wsparciu finansowym ze środków pozabudżetowych.
• Bieżące informowanie przełożonego o występujących ryzykach w trakcie realizacji zadań.
• Sprawdzanie pod względem merytorycznym i finansowym sprawozdań składanych przez organizacje pozarządowe z wykorzystania dotacji udzielonych w ramach programu współpracy gminy z tymi organizacjami.
• Reprezentowanie gminy w stowarzyszeniach, zgodnie z upoważnieniami wydanymi przez Wójta.
• Wykonywanie innych zadań, zleconych przez przełożonych.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• spełnia wymagania określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.),
• brak karalności za przestępstwa umyślne (z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
• nieposzlakowana opinia,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu samorządu terytorialnego,
• znajomość programów współfinansowanych z funduszy unijnych oraz krajowych funduszy pomocowych,
• znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, Excel, Internet, poczta e-mail),
• wykształcenie minimum wyższe,
• umiejętność wnioskowania i rozliczania środków zewnętrznych na rzecz Gminy (preferowane będą: staż pracy na podobnym stanowisku oraz ukończone kursy/szkolenia w tym zakresie, potwierdzone zaświadczeniami, certyfikatami lub referencjami),
• dyspozycyjność w ramach obowiązującego regulaminu pracy tut. Urzędu,
• samodzielność w działaniu,
• sumienność, terminowość i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy,
• zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy w zespole,
• gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
• odpowiedzialność, odporność na duży stres,
• wysoka kultura osobista.

Wymagania dodatkowe (nagradzane dodatkowymi punktami):

• znajomość topografii Gminy Dąbrowa