Pracownik Działu Odzyskiwania Towaru

Dobrze się składa, że się spotkaliśmy. Patrzysz na świat inaczej niż większość ludzi. Wierzymy, że wartości, jakimi się kierujesz są ważniejsze niż twoje dotychczasowe doświadczenie. Oferujemy stanowiska pełne wyzwań, odpowiedzialnych zadań i inspiracji do ciągłego rozwoju. W IKEA każdy dzień jest inny. Spójrz z nami na świat z innej perspektywy.

• jesteś entuzjastycznie nastawiony/-a do pracy i współpracy z innymi osobami w zespole,
• jesteś osobą zorganizowaną i chętnie działającą z własnej inicjatywy,
• lubisz majsterkować i masz umiejętności techniczne,
• posiadasz umiejętność ustalania priorytetów i organizowania własnej pracy,
• chcesz pomagać ludziom spełniać ich marzenia o pięknym i funkcjonalnym domu,
• znasz angielski na poziomie komunikatywnym.

Jako Pracownik działu odzyskiwania towaru będziesz mieć realny wpływ na wyniki finansowe sklepu oraz jego wpływ na środowisko. Pracownik Działu Odzyskiwania Towaru odpowiada za to, aby maksymalnie dużo produktów pochodzących ze źródeł zewnętrznych (m.in. zwroty) i wewnętrznych od (m.in. ekspozycje) dostawało „drugą szansę” i mogło trafić do nowych domów.

• współpraca z pracownikami sklepu w celu minimalizowania wszelkich uszkodzeń wewnętrznych oraz innych kosztów związanych z produktami IKEA,
• podejmowanie niezbędnych działań względem produktów, aby dać im „drugą szansę”, takich jak montaż, sprzedaż elementów produktów, itp.
• wystawianie produktów IKEA w Dziale Sprzedaży Okazyjnej (As-Is) z uwzględnieniem atrakcyjności eksponowanych produktów,
• ustalanie adekwatnych a zarazem atrakcyjnych dla klientów cen, z jednoczesnym generowaniem jak najlepszych wyników dla sklepu,
• stałe uwzględnianie zrównoważonego rozwoju w trakcie podejmowania decyzji kiedy i jak „odzyskać” produkty.

• umowa o pracę,
• wynagrodzenie min. 20 PLN brutto za godzinę (dla 1/2 etatu minimalne wynagrodzenie miesięczne wyniesie ok. 1 680 PLN brutto, a dla pełnego etatu to ok. 3 360 PLN brutto),
• roczny system premiowy, opieka medyczna, plan emerytalny oraz ubezpieczenie NNW,
• zniżka pracownicza, dofinansowanie posiłków, codziennie świeże owoce,
• możliwość wyboru benefitów (np. karty MultiSport)
• bony pieniężne przyznawane z okazji jubileuszu pracy, Bożego Narodzenia, narodzin dziecka, etc