- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Przyjmowanie zgłoszeń od użytkowników oraz udzielanie bieżącego wsparcia.
- Nadzór nad prawidłowym obiegiem odzieży roboczej.
- Rozmieszczanie odzieży w wyznaczonych miejscach dla pracowników.
- Obsługa zgłoszeń reklamacyjnych oraz monitorowanie ich realizacji.
- Prowadzenie elektronicznej ewidencji odzieży i aktualizacja danych.
- Budowanie pozytywnych relacji oraz wsparcie użytkowników w codziennych sprawach związanych z usługą.
- Zaangażowanie i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków.
- Komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów.
- Pozytywne nastawienie i wysoka kultura obsługi klienta.
- Dobra organizacja pracy.
- Dodatkową pracę w oparciu o umowę zlecenie.
- Stałe godziny pracy we wtorki (9:00–12:00).
- Kompleksowe szkolenie wdrożeniowe.
- Wsparcie podczas wdrożenia i realizacji obowiązków.
- Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze obsługi klienta.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
