Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Pracownik Restauracji

Restauracja Burger King Marki M1
mazowieckie, Warszawa/ Marki C.H. M1
praca stacjonarna
4232 dni temu

Jeśli lubisz kontakt z ludźmi i współpracę w grupie, chętnie angażujesz się w wykonywane zadania, masz niespożytą energię i głowę pełną pomysłów – dołącz do BK Team!

Oferta pracy skierowana jest również do osób niepełnosprawnych.


Pracownik Restauracji

Miejsce pracy: Warszawa/ Marki C.H. M1

Twoje zadania

  • Obsługa klienta i dbanie o pozytywny wizerunek restauracji Burger King
  • Wykonywanie bieżących zadań w restauracji, m.in. przygotowywanie produktów Burger King według standardów
  • Praca w zespole i udział w realizacji celów restauracji
  • Poznanie pracy na każdym stanowisku w restauracji

 

Nasze oczekiwania

  • Otwartość i komunikatywność
  • Pozytywna energia i pomysłowość
  • Dokładność, odpowiedzialność, zaangażowanie
  • Wyznaczanie ambitnych celów
  • Umiejętność pracy w zespole
  •  Książeczka sanitarno-epidemiologiczna będzie mile widziana

 

Nasza oferta

  • Ciekawa, stabilna, pełna wyzwań praca
  • Pakiet profesjonalnych szkoleń i możliwość rozwoju
  • Praca w przyjaznej atmosferze, w dynamicznym, otwartym zespole nastawionym na realizację ambitnych celów
  • Szansa na zdobycie doświadczenia zawodowego
  • Grafik dostosowany do indywidualnych potrzeb
  • Atrakcyjny pakiet benefitów oraz nagrody i premie za dobre wyniki pracy

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb bieżącej i przyszłych rekrutacji zgodnie z ustawą dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Administratorem danych jest AmRest Sp. Z o.o. z siedzibą przy pl. Grunwaldzkim 25-27, 50-356 Wrocław. Dane osobowe podane w ankiecie przetwarzane są w celu rekrutacyjnym (tj. w związku z bieżącą rekrutacją i przyszłymi). Każdemu kandydatowi przysługuje prawo wglądu do jego danych osobowych i możliwość ich poprawiania, a podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do tego by można je było przetwarzać w ww. celu.”