Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 20. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.
Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju dołącz do nas!
Dla naszego Klienta, producenta elementów do branży automotive poszukujemy Specjalisty na stanowisko:
- Kierowanie podległym zespołem ok. 150-200 pracowników produkcyjnych;
- Odpowiedzialność za procesy i linie produkcyjne;
- Promowanie i rozwój filozofii Lean Management obowiązującej w organizacji;
- Budowanie i zarządzanie zespołami oraz ich potencjałem;
- Rozwój Total Productive Maintenance oraz Assets Management;
- Analizowanie, definiowanie i realizacja planów biznesowych organizacji;
- Aktywna współpraca z innymi działami firmy.
- Minimum 5-letniego doświadczenia na stanowiskach team leaderskich/ managerskich w firmach produkcyjnych – preferowana branża Automotive;
- Bardzo dobrych umiejętności managerskich głownie w obszarze zarządzania pracą w stresie, aktywnym słuchaniu i rozwiązywaniu problemów oraz motywacją pracowników;
- Doświadczenia w optymalizacji procesów MTM/ REFA;
- Wykształcenia wyższego (kierunki techniczne);
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. C1);
- Wysokich kompetencji interpersonalnych:
- umiejętności budowania relacji z pracownikami produkcyjnymi;
- wysoki poziom empatii i nastawienia na współpracę;
- Dynamiki w podejmowaniu działań oraz gotowości do angażowania się i kreowania nowych projektów.
- Zatrudnienie w firmie będącej jednym z największych dostawców wyposażenia samochodowego na świecie;
- Wynagrodzenie zasadnicze dostosowane do posiadanego doświadczenia, wiedzy i umiejętności + system premiowy;
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony;
- Bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych;
- Możliwość rozwoju swoich kompetencji w zakresie zarządzania zespołem pracowników oraz kierowania procesami produkcyjnymi;
- Niezbędne narzędzia pracy + samochód służbowy;
- Dla osób gotowych do relokacji, pracodawca przewidział indywidualnie dostosowany pakiet relokacyjny.