Program rozwojowy dla Absolwentów Ekstraklasa - operacje sklepowe
Nr. ref. EK/Operacje/2017
Twoje zadania:
Program rozwojowy EKSTRAKLASA ma na celu rozwijanie przyszłych liderów. Szukamy przedsiębiorczych, ambitnych, empatycznych, gotowych do działania i innowacyjnych absolwentów, którzy uczą się szybko i chętnie współpracują z innymi. Założeniem rocznego programu jest intensywne szkolenie w miejscu pracy przygotowujące do objęcia stanowiska kierowniczego w czołowej sieci sklepów samoobsługowych na polskim rynku.
Wymagania:
KANDYDAT IDEALNY:
- jest absolwentem studiów licencjackich lub magisterskich (maksymalnie 2 lata po skończeniu studiów),
- jest gotowy do podjęcia pracy na terenie całego kraju w trakcie trwania programu i po jego ukończeniu,
- zna język angielski na poziomie minimum średnio zaawansowanym (B2),
- handel to jego pasja i chce usprawniać naszą firmę z myślą o klientach,
- z łatwością nawiązuje relacje z współpracownikami i klientami,
- jest osobą ambitną, wytrwałą, odpowiedzialną i samodzielną, angażującą się w działalność organizacji studenckich oraz społecznych,
- lubi wyzwania i chętnie angażujesz się w projekty, także międzynarodowe,
- chętnie pracuje w zespole, dba o swój rozwój zawodowy i chce w przyszłości rozwijać innych,
- posiada doświadczenie zdobyte w trakcie międzynarodowych praktyk lub staży.
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- dynamiczną i interesującą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku wraz z jasną i dynamiczną ścieżką kariery,
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez realizację ciekawych i wymagających zadań na różnych stanowiskach w naszych sklepach – udział w programie pozwoli Ci poznać operacje sklepowe od podszewki,
- wsparcie opiekuna i mentora, którzy w trakcie programu będą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem,
- możliwość zdobycia doświadczeń w ramach międzynarodowej współpracy z innymi uczestnikami programu z Czech, Słowacji i Węgier,
- możliwość pozostania sobą w pracy – cenimy indywidualizm naszych pracowników i jesteśmy otwarci na ich pomysły i informacje zwrotne,
- możliwość sprawdzenia swoich umiejętności zarządzania w praktyce,
- szeroki pakiet szkoleń,
- bezpłatną, prywatną opiekę medyczną wraz z dostępem do lekarzy specjalistów,
- zniżkę 10% na każdorazowe zakupy w Tesco dla pracowników z rocznym stażem pracy w ramach Programu Klientowskiego Clubcard,
- dodatkowe świadczenia (bony świąteczne, bony okolicznościowe związane z rozpoczęciem roku szkolnego, wyprawka na okoliczność urodzenia dziecka),
- osoby niepełnosprawne są mile widzianymi kandydatami.