Project manager - Kierownik Projektu (m/k)

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie kontraktem w zakresie bieżącego utrzymania nieruchomości zgodnie z przyjętą strategią, założonym budżetem i przepisami prawa,

• Zapewnienie optymalnego funkcjonowania obiektu pod względem technicznym oraz organizacja i nadzór nad pracą techników,

• Koordynacja prac podwykonawców, rozliczanie prac i tworzenie założeń budżetowych wraz z optymalizacją kosztów eksploatacyjnych i prac naprawczych,

• Przeprowadzanie kontroli i odbiorów prac,

• Ciągłe doskonalenie jakości realizacji usług poprzez wymianę doświadczeń i wdrażanie najlepszych rozwiązań stosowanych w tożsamych kontraktach.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne z zakresu utrzymania technicznego i zarządzania nieruchomościami,

• Co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, w tym terminologii technicznej z zakresu nieruchomości,

• Co najmniej 3 – letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem dedykowanym dla nieruchomości,

• Posiadanie uprawnień SEP D + E gr I, mile widziana gr. II lub gotowość do jego uzupełnienia,

• Umiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołu,

• Kreatywność, innowacyjność i inicjatywa w samodzielnym pozyskiwaniu nowych zleceń,

• Umiejętność skróconego kosztorysowania, czytania i analizy rysunków technicznych, tworzenia prostych projektów w programie DWG,

• Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office,

• Prawa jazdy kat. B,

• Zaangażowanie, samodzielność, kreatywność w zakresie powierzonych obowiązków.

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie o wysokich standardach działania,

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji w praktyce,

• Sympatyczne środowisko pracy,

• Prywatną opiekę medyczną.

Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego wraz z minimalnymi oczekiwaniami finansowymi przez formularz aplikacyjny on-line na www.strabag.pl w zakładce ”kariera” (opcja aplikowania na konkretną ofertę pracy!).

Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)