Lokalizacja: Gdańsk
Oferowane wynagrodzenie: 14000 - 20000 PLN brutto na miesiąc
Workday to oparty na rozwiązaniach chmurowych system do zarządzania kluczowymi procesami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i księgowości. Najważniejsze zalety systemu Workday to możliwość indywidualnego dostosowania produktu do potrzeb klienta, zapewnienie użytkownikom dostępu do danych w czasie rzeczywistym oraz łatwe i bezproblemowe aktualizacje. Workday jest obecnie najchętniej wybieranym systemem klasy ERP obejmującym obszary takie jak HCM, Finanse, czy rekrutacja.
Project Manager (zwany również Engagement Managerem) dołączy do zespołu Kainos WorkSmart, który jest największym certyfikowanym partnerem Workdaya w Europie. Nasza współpraca trwa już od 2011 roku, obejmując pełen serwis wdrożeniowy (implementacja, serwis powdrożeniowy oraz nasz autorski produkt wspierający testy automatyczne sytstemu – Kainos Smart).
Więcej informacji na temat Kainos WorkSmart odnajdziesz na naszej stronie internetowej oraz kanale YT.
Project Manager (Engagement Manager) jest odpowiedzialny za zarządzanie pełnym cyklem wdrożenia systemu Workday u klienta: od uczestnictwa w fazie przedsprzedażowej i przygotowywania ofert dla klientów, poprzez zbieranie wymagań, integrację z już wykorzystywanymi w firmie systemami, testowanie, aż po przekazanie projektu do zespołu wsparcia powdrożeniowego.
Oprócz doświadczenia w prowadzeniu projektów IT, Project Manager musi również rozumieć procesy HR-owe oraz posiadać wcześniejsze doświadczenie we wdrażaniu systemów klasy ERP.
Jako pierwsza osoba zatrudniona na tym stanowisku w gdańskim oddziale, Project Manager (Engagement Manager), będzie miał realny wpływ na wyznaczanie kierunku rozwoju Kainos WorkSmart.
Rola ta wymaga zrozumienia znaczenia ścisłej współpracy pomiędzy biznesem po stronie klienta, a wewnętrznymi zespołami odpowiedzialnymi za dostarczenie produktu tak, aby wspólnie kreować zakres, definicje oraz dostarczane rozwiązania, które będą dostosowane do indywidualnych potrzeb klienta.
Obowiązki:
- Pełnienie kluczowej roli lidera dbającego o kontakt pomiędzy klientem a zespołem projektowym;
- Wsparcie merytoryczne z zakresu domeny związanej z obszarem HR / HCM / HRIS;
- Zarządzanie wszystkimi aspektami związanymi z realizacją projektów;
- Koordynowanie pracy członków podległego zepołu, klientów i dostawców;
- Tworzenie dokumentacji projektowej, dokumentacji procesów biznesowych, dokumentów konfiguracyjnych, planów testowych;
- Odpowiedzialność za stałą wymianę wiedzy zarówno wewnątrz zespołu, jak i pomiędzy zespołem a klientem;
- Raportowanie postępów prac klientowi, uzyskiwanie akceptacji i rekomendacji;
- Uczestniczenie w działaniach przedsprzedażowych, prowadzenie negocjacji z klientami.
- Wiedza domenowa z obszaru HR (rekrutacja, zarządzanie talentami, szkolenia, kadry i płace);
- Doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem wdrażania produktów ERP związanych z obsługą HR-ową (od zbierania wymagań, projektowania rozwiązań, poprzez wdrożenie, migrację danych, testowanie, po działania po-wdrożeniowe);
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
- Umiejętność pełnienia roli lidera, opartej na coachingu, mentoringu pozostałych członków zespołu; umiejętność zarządzania zespołem;
- Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji (zbieranie wymagań, dokumenty przetargowe, umowy itp.);
- Doświadczenie we wspieraniu działu sprzedaży w procesie zdobywania nowych klientów (uczestniczenie w spotkaniach przedsprzedażowych, opracowywanie kosztorysów, identyfikowanie nowych funkcjonalności przydatnych klientowi itp.);
- Doświadczenie w realizacji projektów z dbałością o egzekwowanie warunków handlowych zawartych w kontrakcie;
- Umięjętność podejmowania decyzji pod presją czasu;
- Gotowość do podróży służbowych.
- Doświadczenie w pracy w projekcie realizowanym w metodykach zwinnych;
- Certyfikat: Scrum Mastera i/lub PRINCE 2 (lub podobnych);
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozproszonymi.
- Pakiet relokacyjny dla kandydatów spoza woj. pomorskiego;
- Pakiet medyczny w Medicover (oraz możliwość rozszerzenia go na rodzinę);
- Grupowe Ubezpieczenie na życie
- 1500 PLN rocznie jako dofinansowanie rozwoju hobby (do wydania dowolnie np. na kurs kitesurfingu lub naukę języka flamandzkiego);
- Dofinansowanie do karty Multisport (oraz możliwość rozszerzenia na rodzinę);
- Imprezy integracyjne oraz zabawy dla całej rodziny: Mikołajki, Summer BBQ, Kick Off, Pay Day Drinks, Christmas Party, Dzień Św. Patryka, i inne;
- Dostęp do portalu ze szkoleniami online - Pluralsight;
- Career Coach’a dbającego o rozwój Twojej kariery w Kainos;
- Wyjazdy na konferencje polskie i zagraniczne jako słuchacz lub prelegent (przygotowanie do wystąpienia w ramach godzin pracy);
- 3000 Funtów za polecenie pracownika do pracy;
- Możliwość pracy z domu do 3 dni w tygodniu;
- Core hours (zaczynamy pracę dowolnie pomiędzy 8 a 10 rano);
- Pracę 7,5 godzin dziennie;
- Fun roomy, Chill Out room oraz siłownię z prysznicami w biurze;
- Szkolenia techniczne oraz z zakresu umiejętności miękkich;
- Łatwy dostęp do managementu, możliwość wpływu na kierunek rozwoju firmy;
- Bardzo stabilne warunki zatrudnienia w firmie dbającej o rozwój pracowników.