Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych. Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO. Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.
Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy OZE
Miejsce pracy: Gdańsk, Gdynia, Sopot
Nr ref.: DB/POM/PRZEDSTAWICIEL
Wyzwania zawodowe:
- Skuteczne pozyskiwanie nowych Klientów dla Firmy;
- Utrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami indywidualnymi i korporacyjnymi;
- Bieżące badanie potrzeb oraz analiza rynku i konkurencji;
- Doradztwo w zakresie doboru optymalnych rozwiązań;
- Przygotowywanie i prezentowanie ofert oraz negocjowanie warunków handlowych.
Pożądane umiejętności i kwalifikacje:
- Znajomość branży OZE lub pokrewnych, tj. pompy ciepła, klimatyzacja, rekuperacja itp.;
- Jesteś kreatywnym handlowcem, który posiada wiele pomysłów na rozwój sprzedaży;
- Potrafisz w skuteczny sposób wykonywać powierzone Ci zadania;
- Znane są Ci techniki negocjacyjne i sprzedażowe, a także umiejętność prezentacji;
- Posiadasz kompetencje umożliwiające budowanie nowego biznesu.
Korzyści z pracy w Firmie:
- Jeżeli chcesz dorobić do swojej obecnej pensji - potraktuj to jako dodatkowe źródło dochodu oferując produkty Firmy;
- Indywidualnie ustalone warunki zatrudnienia, tj. B2B lub umowa zlecenie - wynagrodzenie uzależnione od Twojej aktywności sprzedażowej;
- Dodatkowe premie kwartalne i benefity za zaangażowanie;
- Elastyczne podejście do Twojej pracy - sam decydujesz o wielkości etatu;
- Możliwość realizacji ciekawych projektów oraz obsługa różnorodnych Klientów;
- Entuzjastyczne i merytoryczne podejście współpracowników, którzy będą dla Ciebie wsparciem w pierwszych dniach pracy;
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach organizacji.
