W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy, aktualnie poszukujemy do naszych wewnętrznych struktur zmotywowanej osoby do podjęcia nowych wyzwań zawodowych na stanowisku:
Regional Manager (branża HR)
Zakres zadań poszukiwanej osoby:
Regional Manager będzie osobą odpowiadającą za aktywny rozwój podległego obszaru w zakresie sprzedaży usług rekrutacji tymczasowych poprzez utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi partnerami firmy oraz nawiązywanie relacji biznesowych z potencjalnymi Klientami Mondi (głównie na terenie woj. wielkopolskiego, lubuskiego oraz zachodniopomorskiego).
Dodatkowo będzie odpowiedzialny za koordynację pracy podległych jednostek operacyjnych oraz wdrażanie i realizowanie strategii rozwojowej firmy.
Zapraszamy do aplikacji osoby, które posiadają doświadczenie w branży usług doradztwa personalnego i chciałyby rozwijać się w naszych strukturach firmy w zakresie:
- rozwoju realizacji strategii rozwojowej firmy poprzez budowanie długofalowych relacji biznesowych z Klientami (obecnymi oraz nowo pozyskanymi) głównie z branży produkcyjnej oraz technicznej w zakresie usług zatrudnienia tymczasowego zgodnie z wypracowaną strategią firmy,
- zapewnienia optymalnego poziomu zatrudnienia w podległych jednostkach organizacyjnych umożliwiającego terminową realizację zleconych przez Klientów usług z zachowaniem najwyższej jakości prowadzonych działań rekrutacyjnych,
- nadzorowania i wspierania wewnętrznych procesów firmy poprzez aktywny udział w rozwoju biznesu Mondi na terenie podległego regionu,
- prowadzenia bieżących analiz rynku pracy, realizacji wyznaczonych celów sprzedażowych, raportowania do bezpośredniego przełożonego,
- budowania i promowania pozytywnego wizerunku Mondi na lokalnym rynku oraz współpracy z innymi członkami zespołu zgodnie z aktualnymi potrzebami firmy.
Poszukujemy u idealnego kandydata/tki na stanowisko Area Managera następujących kwalifikacji:
- minimum 3 letniego doświadczenia w branży usług doradztwa personalnego na stanowisku kierowniczym związanym z pozyskiwaniem nowych klientów oraz zarządzaniem/koordynacją pracy zespołu rekruterów,
- gotowości i motywacja do podjęcia nowych wyzwań managerskich związanych z rozwojem regionu operacyjnego niemieckiej firmy bardzo dynamicznie rozwijającej się na Polskim rynku rekrutacyjnym,
- znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym (swobodną komunikację w codziennych kontaktach biznesowych),
- zorientowanie na szukanie rozwiązań oraz chęć do podjęcia długofalowej współpracy w strukturach firmy umożliwiającej rozwój zawodowy,
- praktyczna umiejętność prowadzenia auta kat. B,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej, wysoka kultura osobista, zaangażowanie w powierzone zadania.
Wybranej w procesie rekrutacji osobie na stanowisko Area Managera oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w miłej i sympatycznej atmosferze w firmie z niemieckim kapitałem w oparciu o umowę o pracę,
- pracę w zespole zaangażowanych osób, które nastawione są na jakościową realizację projektów rekrutacyjnych i długofalową współpracę z Klientami firmy,
- możliwość wzięcia udziału w kursach językowych i szkoleniach (wewnętrznych jak i zewnętrznych), gdyż stawiamy na rozwój zawodowy każdego pracownika,
- udostępniamy niezbędne do realizacji powierzonych zadań narzędzia do pracy, a po okresie wdrożeniowym dbamy o zdrowie naszych pracowników i oferujemy bezpłatną opiekę medyczną,
- atrakcyjne wynagrodzenie i warunki współpracy uzależnione od doświadczenia zawodowego,
- ciekawe wyzwania rekrutacyjne dotyczące branży technicznej i dużą samodzielność i przestrzeń do realizacji własnych pomysłów.