Polski HR - Doradztwo Personalne Sp. z o.o. to profesjonalna agencja doradztwa personalnego, wyspecjalizowana w rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska średniego i wysokiego szczebla. Współpracujemy z renomowanymi pracodawcami z Polski i zza granicy. Należymy do Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego S.A.
Polski HR – Doradztwo Personalne Sp. z o. o jako Agencja Rekrutacyjna jest wpisana przez Marszałka Województwa Małopolskiego do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 9301.
Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:
Regionalny Kierownik Sprzedaży
Miejsce pracy: woj. warmińsko-mazurskie
Zakres obowiązków:
- kierowanie zespołem przedstawicieli i doradców handlowych
- udział w przygotowaniu oraz realizacja założonego planu sprzedaży,
- pozyskiwanie nowych i utrzymywanie dobrych relacji z partnerami biznesowymi firmy
- przygotowywanie wycen i ofert dla klientów
- skuteczne motywowanie oraz cykliczna weryfikacja i ocena zespołu przedstawicieli,
- implementowanie i nadzorowanie działań marketingowych przedstawicieli zgodnie z ogłoszoną strategią marketingową,
- dbanie o wizerunek Firmy
Wymagania:
- minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży FMCG/Farmaceutycznej
- doświadczenie w zarządzaniu grupą handlowców
- wykształcenie wyższe
- znajomość rynku kosmetycznego, farmaceutycznego, FMCG na terenie Polski centralnej i północno-wschodniej (województwa: mazowieckie, warmińsko-mazurskie, podlaskie)
- nastawienie na realizację wyznaczonych celów sprzedażowych
- umiejętność motywowania i egzekwowania realizacji zadań przez podległy zespół handlowców
- wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- bardzo dobrze rozwinięte umiejętności organizacyjne
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- uczciwość w realizacji powierzonych zadań
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie
- stabilne warunki zatrudnienia
- pracę dla międzynarodowego koncernu kosmetyczno-farmaceutycznego
- pracę pełną wyzwań
- możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy
