W chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Regionalny Manager ds. Rozwoju Rynku
Miejsce pracy: warmińsko-mazurskie
Colian Holding SA to prężnie działająca grupa kapitałowa, skupiająca silne polskie marki.
W skład grupy wchodzą m.in. spółki: Colian sp. z o.o., producent słodyczy, kulinariów (przypraw, bakalii) i napojów oraz Colian Logistic sp. z o.o., zajmująca się magazynowaniem i dystrybucją produktów. Główna siedziba spółki mieści się w Opatówku k. Kalisza. Grupa posiada zakłady w Bydgoszczy, Lublinie, Poznaniu, Opatówku, Kaliszu i Wykrotach. Jej wyroby trafiają na rynek polski oraz do ponad 60 państw na całym świecie. Grupa zatrudnia ponad 2 000 osób
Opis stanowiska
- Ofertowanie, negocjowanie i kontrola realizacji planów sprzedaży przez hurtownie dystrybucyjne w ramach powierzonego obszaru,
- Nadzór i odpowiedzialność za realizację powierzonego budżetu,
- Przygotowanie działań aktywizujących sprzedaż,
- Przygotowanie planów działań marketingowych u klient
- Inicjowanie, wdrażanie i kontrola działań trade marketingowych związanych z realizacją założonych celów,
- Współpraca z SF dystrybutorów w zakresie rozwoju dystrybucji kategorii i działań szkoleniowych,
- Monitoring i egzekwowanie bieżących należności w celu zapewnienia wymaganego minimalnego poziomu.
Wymagania
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obsłudze rynku hurtowego czy zorganizowanych formatów rynku tradycyjnego,
- Doświadczenie w pracy z „marką”, jako egzekutor przyjętej strategii marketingowej i produktowej z uwzględnieniem uczestniczenia w budowaniu planu operacyjnego do wdrożenia produktu/ marki,
- Pełna obsługa środowiska MS Office,
- Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne,
- Umiejętności analityczne,
- Otwartość na pracę o dużym poziomie mobilności,
- Otwartość na współpracę na zasadach działalności.
Oferujemy
- Możliwość udziału w budowaniu rynku i struktur handlowych dla nowej linii produktowej w portfolio firmy,
- Samodzielność w implementacji rozwiązań dla własnego regionu,
- Możliwość pracy w systemie home office,
- System wynagrodzeń uzależniony od osiąganych wyników,
- Samochód służbowy, telefon komórkowy oraz środki wspierające realizację celów.
