- Budowa i rozwój relacji z kluczowymi klientami w powołanym regionie
- Analiza procesów produkcyjnych i doradztwo techniczne przy nowych inwestycjach
- Monitorowanie rozwiązań konkurencji i proponowanie zamiany na oferowane technologie
- Przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków handlowych na szczeblu Zarządu
- Reprezentacja firmy na targach i spotkaniach branżowych
- Współpraca z zespołami marketingu, inżynierii i serwisu
- Raportowanie postępów i wyników do Zarządu
- Wykształcenie wyższe (technik/ekonomia/zarządzanie), techniczne mile widziane
- Min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B rozwiązań przemysłowych (projekty od 200 tys. zł wzwyż)
- Umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych z kadrą Zarządu
- Znajomość pakietu Office oraz języka angielskiego na poziomie pozwalającym na negocjacje
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych
- Dokładność, odpowiedzialność i proaktywne podejście do realizacji celów
- Umowę o pracę na pełny etat (po okresie próbnym umowa na czas nieokreślony)
- Wynagrodzenie 16 000–18 000 zł brutto + nielimitowana prowizja
- Służbowy samochód klasy średniej, laptop i telefon
- Szkolenia produktowe i wsparcie techniczne
- Pracę w dynamicznym zespole przy innowacyjnych projektach
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
