Firma SQS Holding S.A. specjalizuje się w dostarczaniu usług delegowania pracowników oraz kontroli jakości dla największych firm produkcyjnych w Polsce. Odbiorcami usług Grupy SQS są największe firmy z sektorów produkcji i sprzedaży.
Sales Manager
Miejsce pracy: woj.
śląskie
Zakres obowiązków:
- Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji handlowych z klientami firmy.
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B.
- Praca nad poszerzeniem portfolio klientów.
- Odpowiedzialność za rozwój biznesu na rynku (sprzedaż, marketing, rentowność, świadomość marki).
- Współtworzenie długoterminowej strategii.
- Kontrola nad powierzonym budżetem i praca na wynikach sprzedażowych.
- Zrozumienie potrzeb Klientów i skuteczne reagowanie.
- Zdolność do rozwijania i utrzymywania długoterminowych relacji wewnętrznych i zewnętrznych.
- Nawiązywanie oraz budowa pozytywnych relacji.
- Prowadzenie rozmów z klientami.
- Negocjowanie warunków kontraktów.
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
- Analiza oraz monitoring działań konkurencji.
- Wspieranie procesów sprzedażowych.
Wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Znajomość nowoczesnych technik sprzedaży.
- Doświadczenie w sprzedaży B2B.
- Predyspozycje sprzedażowe.
- Dyspozycyjność i mobilność.
- Prawo jazdy kat. B
- Gotowość do spotkań z klientami na terenie całego kraju.
- Chęć wdrażania, egzekwowania oraz utrzymywania wartości i standardów firmy.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
- Samodzielność i efektywności w działaniu.
- Wysoka kultura osobista oraz wysoko rozwinięte umiejętności miękkie.
- Gotowość do stałego podnoszenia poziomu kwalifikacji.
- Energia do działania, pozytywne nastawienie oraz otwartość.
- Umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia.
- Umowę o pracę.
- Narzędzia pracy, w tym samochód służbowy, laptop, telefon.
- Udział w tworzeniu firmy.
- Dużą swobodę działania.
- Możliwość rozwoju i budowania kariery zawodowej w firmie o ugruntowanej pozycji.
- Pełne wsparcie doświadczonego zespołu.
- Niepowtarzalna atmosfera pracy.
