Jesteśmy jedną z największych międzynarodowych firm konsultingowych z siecią placówek w Danii, Szwecji, Norwegii, Niemczech, Holandii i w Polsce. Zatrudniamy najlepszych na rynku Specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w branży IT. Prowadzimy na co dzień kilkadziesiąt rozwojowych projektów w każdej branży z wyłączeniem sił zbrojnych. We współpracy z konsultantami jesteśmy nastawieni na otwartą i przejrzystą komunikację.
Jako firma hołdujemy skandynawskiej kulturze pracy, nastawionej na osiąganie celów z zachowaniem równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Kierujemy się zasadami fair play zarówno wobec naszych klientów, jak i konsultantów.
Senior Database/Oracle Golden Gate Specialist
Nr ref.: 8386
INFORMACJE O PROJEKCIE:
- Branża: Finansowa.
- Typ projektu: Administracja i rozwój.
- Lokalizacja: Gdańsk.
- Możliwość pracy zdalnej: Nie.
- Język projektu: Angielski (wymagany B2 - C1).
- Międzynarodowy zespół.
- Długość projektu: Stała współpraca.
- Start: ASAP.
- Współpraca typu: UoP.
ROLA W PROJEKCIE:
- Będziesz częścią zespołu ds. Zarządzania bazą danych, skupiając się na środowisku GoldenGate, które działa głównie bazach Oracle oraz SQL Server.
- Będziesz uczestniczył w ustalaniu standardów GoldenGate dla przyszłych ustawień / środowisk oraz współpracował z wersjami GoldenGate beta.
- Będziesz ściśle współpracował z programistami, PM oraz z Managerem w sprawach technicznych w celu tworzenia dokumentacji technicznej dotyczącej GoldenGate.
- Będziesz zarządzać GoldenGate 12.2 na Exadata / RAC z usługami klastrowymi oraz Solaris 10/11.
- Będziesz udzielał wsparcia w trybie 24/7 dla platformy GoldenGate / Exadata (8h pracy/dzień plus dyżury telefoniczne).
Wymagania:
- Zainteresowanie obszarem Oracle / GoldenGate.
- Doskonałe umiejętności DBA w Oracle, szczególne w Exadata i / lub RAC.
- Doskonała znajomość GoldenGate.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2-C1).
- Znajomość ITIL.
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku.
Oferujemy:
- Międzynarodowe projekty prowadzone zgodnie ze skandynawską kulturą pracy.
- Długofalową współpracę przy projektach z różnych branż.
- Relacje oparte na zaufaniu i regułach fair play.
- Pakiet relokacyjny oraz program rekomendacji.
