Ogłoszenie numer: 9373450, z dnia 2024-12-10
Social Media Manager
Miejsce pracy: śląskie
Opis stanowiska
Szukamy specjalisty, który doskonale orientuje się w pracy przy mediach społecznościowych, z naciskiem także na narzędzia biznesowe z tym powiązane. Mile widziane doświadczenie i konkretne case study z działania przy menedżerze zdarzeń (Piksel Facebooka).
- Budowa strategii komunikacji w mediach społecznościowych, spójna z planem marketingowym klientów,
- Przygotowanie miesięcznego harmonogramu do pracy,
- Bieżąca obsługa przypisanych projektów, włącznie z obsługą bezpośrednią klienta (Facebook, LinkedIn, Youtube, Twitter, TikTok, Instagram), budową kampanii, jej nadzór,
- Przygotowanie raportów, analiza danych i dostosowanie działań do opracowanego planu działań.
Wymagania
- Minimum dwa lata pracy przy projektach komercyjnych powiązanych z Social Media,
- Doskonała znajomość języka polskiego – świetne copy na dwa z plusem,
- Znajomości Business Managera grupy Meta (kampanie reklamowe, optymalizacja, menedżer zdarzeń, raportowanie),
- Znajomość pakietu Microsoft 365 (Teams, Office, Excel) i programów do komunikacji wewnętrznej (np. Teams, Google Workspace),
- Przyjazne i bezkonfliktowe nastawienie do współpracy w małej grupie.
Oferujemy
Pracujemy zdalnie (od 09:00, bez weekendów), ale koniecznie szukamy kogoś z woj. śląskiego. Raz na kwartał zawsze siadamy w specjalnie wybranej – wspólnie - knajpie i… rozmawiamy do późna przy dobrym winie. Lubimy zatem komunikatywność i zaangażowanie. Doceniamy to i zamiast owocowych czwartków proponujemy:
- Wybraną przez Ciebie formułę współpracy (UoP, B2B),
- Elastyczny model pracy z bazowym wynagrodzeniem 7000 złotych brutto,
- Kwartalny budżet szkoleniowy na wybrane przez siebie projekty (online i offline),
- Premie świąteczne i dedykowane,
- Dodatkowe dni wolnego (m.in. w urodziny, za wygranie konkursów wewnętrznych),
- Pełen dostęp do wszystkich niezbędnych narzędzi (m.in. Microsoft 365, Google Workspace),
- Jasną ścieżkę rozwoju z drabiną awansów,
- Atmosferę sprzyjającą uśmiechowi.
… i fajny, nowoczesny model zarządzania oparty o tzw. Radykalną szczerość. Chcemy by praca była przede wszystkim przyjemna dla obu stron.