Poszukujemy osób zainteresowanych rozwojem dalszej kariery na terenie WielkiejBrytanii. Naszym klientem jest partner wdrożeniowy firmy Workday. Firma powstała ponad 20 lat temu, zajmuje się produkcją oprogramowania dla branży finansowo-ubezpieczeniowej oraz dla sektora publicznego – wszyscy klienci firmy znajdują się na terenie Wielkiej Brytanii.
Zadania:
Na tym stanowisku rozwijać będziesz produkty dedykowane dla Klientów firmy z Wielkiej Brytanii. Możesz wybrać dwie formy współpracy: relokacja do WielkiejBrytanii i zatrudnienie w centrali firmy lub praca w oddziale w Gdańsku, związana z częstymi podróżami służbowymi.
Dotychczasowe projekty:
1) Irlandia: Migracja magazynu z 18 milionami dokumentów do nowego repozytorium opartego o Autonomy RM. Pozostałe technologie: ASP.NET MVC,jQuery, AJAX, MS SQL Server 2005
2) Londyn:System usprawniający proces oceny ryzyka ubezpieczeniowego. Technologie: SQL Server Reporting Services, MSDynamics CRM, BizTalk Server, SQL Server 2005.
3) Zautomatyzowanie procesu wprowadzania dokumentów.Technologie: Java(Spring Framework), Lua, Merido, Intelligent Data Operating Layer (IDOL)Server.
Nasz Klient oczekuje 3 lat doświadczenia w programowaniu zorientowanym obiektowo - w Java/J2EE/JEE lub Scala.W pracy na tym stanowisku najlepiej odnajdą się osoby, które nie boją się kontaktu z Klientem w jego języku ojczystym (angielski). Mile widziana jest chęć do stałego uczenia się nowych technologii i dzielenia się swoją dotychczasową wiedzą z innymi członkami zespołu.
Mile widziane:
- Znajomość AJAX, Javascript i/lub HTML5
- Praktyka ze Scala lub frameworkiem Play!
- Znajomość Ruby, Rails i/lub Sinatra
- Doświadczenie z bazami danych SQL lubNoSQL (np. MongoDB)
- Doświadczenie z Web Services
- Certyfikat Scrum Master
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z centralą w Wielkiej Brytanii (+możliwość powrotu do Polski i pracy w gdańskim oddziale firmy);
- Pakiet socjalny (m.in. prywatne ubezpieczenie medyczne, karta multisport, dofinansowanie do udziału w konferencjach, szkoleniach);
- Przejrzysta ścieżka rozwoju zawodowego;
- Pracę w ambitnym i zaangażowanym zespole, w „niekorporacyjnej" atmosferze;
- Elastyczny czas pracy (system core hours; sporadyczna możliwość pracy zdalnej; dodatkowe dni urlopowe);
- Elastyczny dobór projektów;
- Różnorodność projektów i dostęp do najnowszych technologii.
