Jesteśmy częścią Grupy Kapitałowej Kopalnia Soli „Wieliczka". Odpowiadamy za obsługę i rozwój działalności turystycznej, prowadzimy także działalność handlową, usługową i gastronomiczną oraz organizujemy kilkaset imprez i wydarzeń kulturalnych rocznie. W naszej strukturze znajdują się również Uzdrowisko Kopalnia Soli „Wieliczka" oraz Hotel Grand Sal****. W roku 2017 mieliśmy zaszczyt gościć w naszych podziemiach ponad 1,7 mln Turystów z całego Świata.
Jesteśmy wizytówką Polski na Świecie, firmą łączącą tradycję z nowoczesnością. Naszym najważniejszym celem jest zachowanie dla przyszłych pokoleń pomnika historii i kultury, unikalnego zabytku, który jako jeden z pierwszych dwunastu został wpisany na Listę Światowego Dziedzictwa Kulturalnego i Przyrodniczego UNESCO.
- monitorowanie struktury ruchu turystycznego w tym wykonania planów oraz odchyleń od planu dotyczących ruchu turystycznego
- przygotowywanie cyklicznych zestawień dotyczących wyników sprzedaży według poszczególnych profilów działalności
- wykonywanie doraźnych analiz na potrzeby Zarządu oraz działów współpracujących
- analiza makro otoczenia Kopalni szczególnie pod kątem trendów i zjawisk występujących na rynku turystyki w tym analiza otoczenia konkurencyjnego Kopalni
- realizacja projektów badawczych w tym badań satysfakcji i lojalności klientów, badań profili klientów, badań produktu
- współpraca w zakresie wsparcia dla istniejących i planowanych produktów
- co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego w obszarze badań i analiz marketingowych (w tym badań pierwotnych i desk research)
- wysoko rozwinięte umiejętności analizy i interpretacji danych, wyciągania na ich podstawie wniosków, przygotowania rekomendacji
- biegła znajomość pakietu MS Office w tym bardzo dobra znajomość/ w szczególności Microsoft Excel (praca z dużą ilością danych)
- umiejętność sporządzania czytelnych raportów i prezentacji
- wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu marketingu
- mile widziana znajomość języka angielskiego
- dokładność, skrupulatność, dociekliwość
- bardzo dobra organizacji czasu pracy
- samodzielność w rozwiązywaniu problemów
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę (praca 8h/dzień pn-pt)
- motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie + premia miesięczna)
- możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (karta Multisport, dodatkowe ubezpieczenie na życie, program emerytalny oraz inne świadczenia z funduszu socjalnego)
- możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w branżowych szkoleniach (budżet szkoleń przeznaczony dla działu)
- możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych
- ciekawą, ambitną, pełną wyzwań pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku
