Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Warmińsko-mazurskie
Specjalista ds. eksploatacji ogumienia

Specjalista ds. eksploatacji ogumienia

Fraikin Polska sp. z o.o.
warmińsko-mazurskie, cała Polska
praca stacjonarna
5704 dni temu


Fraikin Polska sp. z o.o.

Dynamicznie rozwijająca się firma poszukuje pracownika na stanowisko:



Specjalista ds. eksploatacji ogumienia
Miejsce pracy: cała Polska


  • Bezpośrednia współpraca z dostawcami opon ciężarowych i dostawczych,
  • Bezpośrednia współpraca z serwisami oponiarskimi pojazdów ciężarowych i dostawczych,
  • Bieżąca koordynacja procesu wymiany/naprawy/reklamacji opon,
  • Weryfikacja jakości prac serwisów oponiarskich,
  • Kontrola zużycia opon i podejmowane działań mających na celu wydłużenie ich eksploatacji,
  • Weryfikowanie i akceptacja kosztorysów związanych z eksploatacją i wymianą opon,
  • Administracja systemem zarządzania ogumieniem (w tym system magazynowania),
  • Administracja karkasami opon oraz nadzór nad procesem bieżnikowania opon,
  • Wykształcenie minimum średnie (preferowane techniczne),
  • Doświadczenie w branży oponiarskiej,
  • Znajomość budowy opon i zasad ich eksploatacji,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Odpowiedzialność
  • Kreatywność
  • Dyspozycyjność
  • Znajomość pakietu MS OFFICE
  • Prawo jazdy kategorii B
  • Znajomość języka angielskiego oraz prawo jazdy kat. C będzie dodatkowym atutem.
  • Zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie,
  • Pracę w młodym i dynamicznym zespole,
  • Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia,
  • Możliwość rozwoju zawodowego,
  • Pakiet opieki medycznej.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)