Najnowsze oferty pracy

  • HR Business Partner / Partnerka

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Centrali Poczty Polskiej S.A. w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania...
  • HR Business Partner / Partnerka

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
  • HR Business Partner / HR Manager (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
  • HR Business Partnerka / HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyzacja, urlopy). Aktualizacja opisów stanowisk pracy i prowadzenie...
Zobacz więcej ofert pracy

Specjalista ds. HR (HR Business Partner)

KMW INVEST SP. Z O.O.
Inowrocław
praca stacjonarna
2415 dni temu

Firma KMW INVEST - dynamicznie rozwijające się przedsiębiorstwo z branży meblowej, poszukuje pracowników na stanowisko:

Specjalista ds. HR (HR Business Partner)
Miejsce pracy: Inowrocław

Szukamy zmotywowanej osoby, która chce się rozwijać w obszarze HR (atutem będzie jeżeli masz już jakieś pierwsze doświadczenia HR'owe za sobą). Jeśli lubisz pracę z ludźmi, i nie boisz się ambitnych zadań to dołącz do naszego zespołu!

 

Pracując u nas będziesz odpowiedzialny/a za:

  • kompleksowe i proaktywne wsparcie projektów HR
  • realizację strategii personalnej we współpracy ze wszystkimi komórkami firmy poprzez diagnozę, analizę oraz rekomendowanie działań powiązanych z polityką HR
  • stały monitoring zatrudnienia oraz lokalnego rynku pracy
  • podejmowanie działań zaradczych w sytuacjach wymagających wsparcia HR, w tym w zakresie prawa pracy
  • wsparcie kadry w zarządzaniu zmianą
  • udział w procesach z zakresu „miękkiego HR" (m.in. rekrutacja, onboarding, oceny okresowe, employer branding, szkolenie i rozwój, motywacja)
  • wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej oraz Działu Kadr i Płac w zakresie rejestracji i aktualizacji danych w systemach HR
  • dbałość o prawidłowy wizerunek firmy oraz komunikację wewnętrzną i zewnętrzną
  • prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem obcokrajowców (współpraca z Agencjami Pracy, zatrudnienie bezpośrednie)
  • nadzór nad narzędziami z zakresu prowadzenia profili portali społecznościowych, ogłoszeń pracy, PR

Nasze oczekiwania:

  • dobra znajomość prawa pracy
  • mile widziane wykształcenie wyższe, kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, pokrewne)
  • minimum 2-letnie doświadczenie w dziale HR na stanowisku o podobnej specyfice
  • swoboda w prowadzeniu kilku projektów jednocześnie i doskonała organizacja pracy
  • doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i w innych projektach z zakresu miękkiego HR
  • znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
  • samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie, asertywność
  • umiejętność budowania pozytywnych relacji i łatwość nawiązywania kontaktów
  • zawsze szukają rozwiązań oraz są dokładne i dotrzymują terminów
  • mile widziana znajomość programu Płatnik, Comarch CDN Optima
  • mile widziana (nie konieczna!) znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego

Co oferujemy:

  • umowę o pracę na pełen etat i stabilność zatrudnienia
  • bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych, sympatycznych i kreatywnych osób, a jednocześnie wysokiej klasy specjalistów i inżynierów
  • pełne wsparcie wdrożeniowe i jasno przedstawione cele
  • zakres obowiązków umożliwiający rozwój i zdobycie cennego doświadczenia
  • pracę pełną wyzwań i możliwość realizacji własnych inicjatyw
  • preferencyjne warunki ubezpieczeń
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji przez KMW Invest Sp. z o.o 88-100 Inowrocław ul. Marcinkowskiego 154.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest KMW Invest Sp. z o.o., 88-100 Inowrocław ul. Marcinkowskiego 154. KMW Invest Sp. z o.o. przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu:
- przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
- sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji (art. 6 ust 1 lit. a, art. 6 ust. 1 lit. b oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
Dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionych celów lub jeśli udzielona zostanie odpowiednia zgoda, przez okres 1 roku od momentu jej wyrażenia. Ma Pani/Pan prawo do żądania od KMW Invest Sp. z o.o. dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, a niepodanie danych uniemożliwi realizację procesu rekrutacyjnego  z Pani/ Pana udziałem.
 

Podobne oferty

  • HR Business Partner / Partnerka

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Centrali Poczty Polskiej S.A. w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania...
  • HR Business Partner / Partnerka

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
  • HR Business Partner / HR Manager (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
  • HR Business Partnerka / HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyzacja, urlopy). Aktualizacja opisów stanowisk pracy i prowadzenie...