Dla prężnie działającej na rynku polskim i rynkach międzynarodowych firmy produkcyjnej z branży budowlanej do pracy na stałe pilnie poszukujemy doświadczonych i zaangażowanych w pracę kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: ok. Starogard Gdański/ Tczew
Nr ref.: KH24/17PP
Kluczowe zadania to:
- odpowiedzialność za opracowanie oraz wdrożenie i realizację polityki personalnej w firmie (systemy motywacyjne, szkolenia, systemy ocen pracowniczych, zarządzanie talentami etc.)
- bieżące wsparcie kadry menedżerskiej w doborze pracowników na poszczególne stanowiska
- aktywne docieranie do kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod rekrutacji
- selekcja nadesłanych aplikacji oraz zarządzanie bazą kandydatów
- przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami, udzielanie informacji zwrotnych
- redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
- współpraca z agencjami i serwisami rekrutacyjnymi, Biurami Karier, Urzędem Pracy etc.
- udział w targach pracy, budowanie wizerunku pracodawcy na lokalnym rynku pracy (employer branding)
Oczekiwania wobec Kandydatów:
- ok. 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale personalnym
- mile widziane doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej lub w agencji pracy (szerokie spectrum prowadzonych rekrutacji na różne szczeble i na różne stanowiska)
- wykształcenie wyższe, kierunkowe (ZZL, ekonomika pracy, psychologia, socjologia lub pokrewne)
- praktyczne doświadczenie oraz umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacji (od A do Z)
- praktyczne doświadczenie we wdrażaniu polityki personalnej (systemy motywacyjne, systemy ocen pracowniczych, zarządzanie talentami, szkolenia etc.)
- znajomość lokalnego rynku pracy
- znajomość przepisów prawa pracy
- dobra/ solidnie komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office
- komunikatywność, otwartość na ludzi, duże zdolności interpersonalne
- umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
- dobra organizacja pracy własnej
- umiejętność współpracy zespołowej, wsparcie w decyzjach personalnych dla kadry menedżerskiej
- empatia
- prawo jazdy kat. B (czynne)
Nasz Klient oferuje:
- stałą, stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (umowa o pracę, pełen etat)
- adekwatne do doświadczenia wynagrodzenie oraz odpowiednie narzędzia pracy
- możliwość podnoszenia kwalifikacji i umiejętności poprzez szkolenia
- możliwość realizacji własnych pomysłów i projektów w obszarze HR
Jeśli posiadasz doświadczenie w tzw. "miękkim" HR, chcesz mieć realny wpływ na budowanie strategii personalnej w organizacji i lubisz pracę z ludźmi, nie zwlekaj z przesłaniem swojego CV - szukamy kogoś takiego, jak Ty!
Prosimy o dopisanie numeru referencyjnego KH24/17RS w tytule e-maila.
