Specjalista ds. HR

Opis stanowiska

• zarządzanie procesami rekrutacyjnymi,
• prowadzenie działań employer brandingowych (kreowanie wizerunku pracodawcy),
• onboarding i offboarding pracowników,
• wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarach szkolenia i rozwoju,
• tworzenie założeń polityki personalnej, wynagrodzeń, ścieżek kariery i rozwoju pracowników,
• opracowywanie ścieżek adaptacji zawodowej,
• badanie satysfakcji zawodowej pracowników,
• realizowanie i analiza oceny pracowniczej ,
• koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjonarnych, w tym tworzenie planów szkoleń,
• zadania administracyjne: umowy z podwykonawcami, weryfikacja faktur,
• prowadzenie komunikacji wewnętrznej: newslettery, plakaty, foldery, infografiki,
• organizacja eventów pracowniczych,
• opracowywanie analiz, raportów i prezentacji,
• wpieranie menedżera HR w zakresie bieżących projektów

Wymagania

• wyższe wykształcenie (najlepiej związanego z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią, socjologią),
• wiedza z zakresu technik rekrutacyjnych,
• doświadczenie w pracy w zakresie miękkiego HR ( mile widziane 2 letnie)
• znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• dobra znajomość pakietu MS Office, mile widziana znajomość programu Kamsoft ZZL
• umiejętność pracy w zespole
• dokładność, rzetelność i bardzo dobra organizacja czasu pracy
• umiejętność pracy pod presją czasu

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie
• umowę o pracę - docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony
• rozwój wiedzy i doświadczenia
• profesjonalne szkolenia
• dodatkowe benefity (karta sportowa)