Specjalista ds. kadr i płac

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• obsługa spraw płacowo-kadrowych pracowników Spółki, przygotowywanie umów o pracę, prowadzenie i ewidencja czasu pracy, urlopów i zwolnień od pracy
• dokonywanie rozliczeń z tytułu wypłacanych wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy oraz naliczanie i ewidencjonowanie składek ZUS, podatku dochodowego od osób fizycznych
• sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (GUS, PFRON)
• sporządzanie, ewidencjonowanie, rozliczanie umów cywilno-prawnych
• rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych
• przygotowywanie bieżących raportów na potrzeby Zarządu oraz dla instytucji zewnętrznych
• nadzorowanie prawidłowego obiegu, przechowywania i archiwizacji dokumentów
• ścisła współpraca z innymi działami

Wymagania:

• minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• znajomość aktualnych przepisów podatkowych oraz przepisów z zakresu prawa pracy
• zaawansowanych umiejętności obsługi pakietu MS Office
• znajomość języka angielskiego, umożliwiającym swobodną komunikację
• umiejętność analitycznego myślenia i pracy pod presją czasu
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielności, dokładności i odpowiedzialności

Co oferujemy:

• umowę o pracę
• stabilne i przewidywalne środowisko pracy w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej i z jasnymi planami inwestycyjnymi na kolejne lata
• zdobycie nowych umiejętności